【冀中能源集团】全国党建研究会国企党建专委会学习贯彻十八大精神暨第二次年会
1月21日上午,全国党建研究会国企党建专委会学习贯彻十八大精神暨第二次年会在冀中能源集团举行。全国党建研究会会长虞云耀,国务院国资委副主任、党委委员金阳,河北省副省长张杰辉,中组部干部五局副巡视员高兆刚,中央政策研究室党建研究局副局长唐方裕,国务院国资委党建工作局局长刘汉滨,河北省委组织部副部长王亮,河北省国资委党委书记、主任周杰,冀中能源集团党委书记、董事长王社平出席会议。全国党建研究会国企党建专委会副主任委员、宝钢集团党委书记、副董事长刘国胜主持会议。
本次年会由国企党建专委会主办,河北省国资委、冀中能源集团、《国企》杂志社承办,会期为一天半。
虞云耀在会上讲话,他对专委会两年多来的工作给予了充分肯定,并对贯彻落实十八大精神,做好国企党建理论研究工作提出了要求。他强调,要充分认识国有企业的重要地位和作用,增强做好国有企业党建工作和党建研究的责任感和使命感。要搭建好研讨交流平台,充分发挥专委会作用。坚持围绕中心,服务大局,把握国企党建研究的正确方向。以改革创新精神,开展党建课题调研,争取多出务实管用的好成果。要进一步加强专委会自身建设,不断提高专委会工作能力和水平。
金阳作重要讲话,他深刻阐述了十八大关于国企改革的重要精神,对贯彻落实十八大精神,以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作,做好专委会工作提出了要求。他强调,要深刻领会和把握十八大关于国资国企改革的重要精神,进一步增强搞好国有企业的信心。要深刻领会和把握党的十八大关于党的建设的重要精神,以改革创新精神加强和改进国有企业党建工作。要充分利用和发挥国企党建研究专委会的作用,努力提高国企党建科学化水平。他要求,围绕学习宣传和贯彻十八大精神,积极开展国企党建科学化的理论研究和实践探索。做好国企党建研究宣传工作。继续加强专委会自身建设。
张杰辉在会上致辞,他在介绍了河北省的省情、面临的形势和党建工作情况后表示,这次会议在河北省召开,为我们进一步加强和改进国有企业党建工作提供了非常难得的学习机会。我们将全面贯彻落实十八大精神,进一步加强企业党建工作,着力提高国有企业党的建设科学化水平。他希望各位领导和与会代表继续关心和支持河北省的发展,多来河北考察指导,多提宝贵意见,以便我们把工作做得更好、更有成效。
刘汉滨作了关于专委会组成人员调整情况的说明,介绍了专委会2011-2012年度课题成果评选情况,并宣读了表彰决定。在主席台就座的领导分别为获奖代表颁奖。
王社平在致辞中表示,这次年会在冀中能源召开,让我们结识了很多新朋友,也给我们带来了很多新经验。我们将学习借鉴各地、各企业的先进做法,把这次年会精神领会好、落实好,进一步把学习贯彻十八大精神引向深入,不断探索提升国有企业党建科学化水平的新路径,力求有所发现、有所创造、有所前进,为国有经济科学发展再创新业绩、再作新贡献。
《国企》杂志社社长耿清智介绍了《党旗,在国企高高飘扬》一书的相关情况。
21日下午,唐方裕围绕十八大报告中全面提高党的建设科学化水平的内容,通过深入分析和典型事例,作了生动精彩的解读,使与会领导受益匪浅,为进一步做好国企党建工作指明了方向。随后,出席会议的各位领导和与会代表,分两组乘坐大巴车前往东庞矿和邢东矿参观。通过听取基层党支部党建工作介绍和查阅资料,与会领导对两个单位的党建工作给予了高度评价,认为冀中能源集团领导对党建工作高度重视,基层党建工作扎实细致、措施得力、成效显著,其先进经验和做法值得国有企业学习借鉴。
22日上午,冀中能源集团、中国电子科技集团、中国石油天然气集团等8家单位分别在会上作了交流发言。
冀中能源集团党委副书记高同燕代表冀中能源集团作了题为《实施“三基四创”党建工作,发挥国企党组织独特政治优势》的主题发言。他详细介绍了形成“三基四创”的历史和现实背景,构建“三基四创”的实践内涵和运行体系,推进“三基四创”的基本原则和有效举措,实施“三基四创”取得的经济和社会效益。
刘汉滨作总结讲话,他指出,这次会议主要有四个特点:一是认清了形势,统一了思想;二是总结了工作,交流了经验;三是调整了机构,增添了动力;四是理清了思路,明确了任务。他强调,要突出主线开展党建研究,在总结新经验上多下功夫,把专委会各项工作落到实处。要迅速传达会议精神,认真抓好落实。要按照专委会的总体安排,结合本单位实际,早谋划、早部署、早落实下一步重点工作,共同推动国有企业党建工作上新水平、新台阶。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。