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【冀中能源集团】八一冀中能源队乒超女团决赛首战告捷

来自:冀中能源集团     时间:2013-01-23

八一冀中能源队乒超女团决赛首战告捷

    1212012年度中国乒乓球俱乐部超级联赛女团决赛(冀中能源赛区)在冀中股份邢台矿体育馆开赛,八一冀中能源女乒队通过紧张激战,以31击败华东理工山西大土河女乒队,女团决赛首场告捷。
八一队、河北省体育局、邢台市政府等有关领导,集团公司领导刘建功、高同燕出席并观看比赛。

由于华东理工山西大土河队率先获得乒超联赛决赛资格,她们比八一冀中能源队多一个主场迎战对手的优势,但士气正盛的八一冀中能源队不畏劲旅,在主场斩获首场胜利。第一盘,木子首先出场,与华东理工山西大土河的冯亚兰打满5局,比赛胶着,最后以3211641111561175)的比分战胜冯亚兰,为八一冀中能源队先下一城。第二盘,两队世界冠军级选手同场竞技,双方经过激烈拼抢,郭跃不敌华东理工山西大土河的刘诗雯,以13611112911911)负于刘诗雯,两队总比分11。第三盘,郭跃再次登场,与刘曦迎战华东理工山西大土河的饶静文、车晓曦组合,以121081172的比分为八一冀中能源队再下一城。第四盘,木子顶住压力,代表八一冀中能源队再战刘诗雯,比赛气氛异常紧张,助威声欢呼声一浪高过一浪,双方比分一分一分交替增长。在比分121181012611)落后的情况下,木子及时调整技战策略,愈战愈勇,连胜两局(11797),以32战胜刘诗雯。八一冀中能源队就此31获胜,取得决赛三场的首场胜利。

赛后两队进行了简短的媒体见面会,总结了本场比赛情况,并就现场媒体的提问做出回答。据悉,两队将于124日在山西大土河再战,若八一冀中能源再胜即获得2012赛季冠军,若对方获胜,仍需第三场决战。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。