【金隅集团】北水工会委员会荣获“全国模范职工之家”称号
2015年12月30日，北京水泥厂工会委员会获得由中华全国总工会授予的“全国模范职工之家”荣誉称号。该称号由中华全国总工会评定命名，全国共有30家企事业单位获次殊荣，是国家对基层工会工作的最高褒奖。
中国机冶建材工会副主席毛迎春、中国机冶建材工会建材工作部部长王晓洁到北水进行授牌，集团（股份）公司工会主席臧峰、副主席唐国富，北水公司经理、党委书记赵雍、常务副经理关悦、工会主席边晓航等出席授牌仪式。
授牌仪式上，王晓洁宣读了中华全国总工会关于表彰全国模范职工之家的决定文件，并授予了北水奖牌与证书。赵雍介绍了企业和工会的建设情况，并陪同参观了环保教育展厅和职工活动中心，包括健身房、书画室、音乐室、阅览室、体能测试室等。毛迎春对北水工会的工作给予充分的肯定和赞扬，并提出了两点要求：一是要发挥女职工活动室作用，为女职工健身活动提供场地；二是继续为职工购入需要的专业书籍，丰富开拓职工的专业知识水平。
此次“全国模范职工之家”荣誉的取得，也是对北水工会职工之家建设工作的充分肯定。在北水党委的领导和大力支持下，北水工会充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，促进了企业的和谐稳定发展。通过积极开展职工创新工作室、合理化建议、技术比武等创新活动，紧密围绕企业经济工作中心，促进企业发展，领航低碳经济，先后组织71名职工参加市总工会“学分银行”计划，最大限度实现一线职工专业知识和职业技能的“双提升”。做到资金保障到位，软硬件设施齐全，极大地丰富了职工业余生活。拥有专门的工会活动楼，并配备完善的设施：健身房、阅览室、书画屋、羽毛球和专业的篮球、足球等场地一应俱全，各分会设立有“职工小家”、“女职工之家”等。结合每年国庆、厂庆开展企业文化宣传活动，做到年有计划、季有安排、月有活动。
多年来北水工会投入百余万元用于节日慰问一线职工、高温岗位疗养、困难职工等，坚持为职工“冬送温暖、夏送清凉、一年四季送关怀”；女职工每年专门投保“在职女工特殊疾病互助保障计划”，并组织专项体检，保障女工权益；建有完善的职工帮扶机制，近年来每年看望困难职工几十人次，发放困难补助数万余元，使职工对企业有依存感、信任感，进而转化为职工与企业共同成长的凝聚力。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。