【首钢集团】省市领导慰问攀钢劳模和困难职工
带着对企业劳模和困难职工的关心，1月7日下午，四川省总工会党组书记、副主席罗茂乡，攀枝花市委书记张剡一行，在攀钢集团有限公司党委常委、副总经理谢俊勇的陪同下，走访慰问了攀钢劳模侯武和困难职工汪刚、李龙敏，并向他们送去了慰问品和慰问金。
在攀钢钒炼钢厂，罗茂乡和张剡为侯武送上了鲜花，并致以新春的问候。“你现在主要负责的工作是什么？”“工作室主要负责什么……”在技能大师工作室，罗茂乡详细了解侯武的工作情况后，赞扬劳模及技能大师是社会的中坚、是知识经济时代的带头人、是知识经济时代的尖刀兵，并希望侯武继续做好传、帮、带技术传承工作，对可培养的好苗子要不遗余力进行栽培。
“精神要传承，技术要传播。”张剡表示，攀枝花市将尝试以“创客+劳模”的方式，进一步带动“大众创业，万众创新”，希望像侯武一样的攀钢劳模可以发挥先进带头作用，为广大创业者构建成长平台，促进其技术与理论水平共同提高。
在省市领导的鼓励下，侯武表示，在今后的工作中将进一步立足岗位，不仅要不遗余力地为企业发展奉献力量，更要主动为社会发展作出贡献。
随后，四川省总工会和攀枝花市总工会相关领导在谢俊勇的陪同下，走进困难职工汪刚和李龙敏的家中，对他们进行慰问。
“你身体怎么样？”“孩子在哪上学……”在汪刚家中，省市总工会相关领导亲切询问了他与家人的身体和生活状况，鼓励他要乐观向上，坚强生活，相信在各级组织和领导的帮助下，一定能渡过难关，同时他本人也要勇敢面对困难，主动克服困难。
“党和政府以及企业的关怀和帮助，给了我生活的信心和勇气，我相信我们家的生活一定会慢慢好起来！”李龙敏在接受慰问之后非常感动，表示虽然自己身患疾病，但来自党和政府，以及攀钢的关怀让他内心充满力量，绝不辜负组织和领导的关心，要乐观生活，不仅做家庭的“优秀家长”，更要做社会的“优秀人员”，将乐观向上的心态影响身边每一个人。
在慰问过程中，谢俊勇表示，职工是攀钢的财富，攀钢对于优秀职工将全心给予支持，对于困难职工将全力给予帮扶，决不让职工吃不起饭、子女上不起学；希望广大职工大力发扬攀钢精神，推动企业发展，推进社会进步。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。