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【承德钢铁集团】承钢服务职工兑现“六件实事”

来自:承德钢铁集团     时间:2013-01-23

      承钢立足以人为本办企业,关注职工切身诉求,扎实开展民生工程,通过建立健全职工保障体系建设,扎实推进各项帮扶活动,着力为职工办好六件实事,提升了职工幸福指数,促进了企业和谐发展。
  据悉,工会开展服务职工“六件实事”为送温暖、救助保障、工会会员互助一日捐、职工疗养、工人先锋号、工会班组建设等活动。这些活动的扎实推进和落实,为职工带去生活上的帮助,工作上的支持,加强了凝聚力,提升了基层组织活力。自去年1月份以来,惠及职工2600余人。
  春节将近,承钢各级工会组织开展慰问特困职工、困难劳模、离退休老干部和住院职工的送温暖活动,承钢领导、各级工会组织将慰问金、大米、油等日常用品发放到职工手中,让职工深切感受到企业的关怀和温暖。
  一年来,承钢建立健全互助保障体系,开拓渠道开展救助保障工作,救助困难职工369人,有效地缓解了困难职工的生活压力。
  承钢 “工会会员互助一日捐”活动以会员互助的方式,提高了职工的医疗保障水平,活动开展二期,救助职工131名,有效地缓解职工医疗负担。
  同时,承钢工会还积极开展职工疗养休养活动,组织职工休养11期共1025人次,让广大职工在繁忙的工作之余享受自然,放松身心,加强了同事间的交流,增强了职工幸福感,提高了企业凝聚力,更感受到了企业对广大职工的关爱,广大职工今后更加积极努力地投入工作发挥了更大的促进和推动作用。

百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。