【攀钢集团公司】满学琼：下次遇到窃贼，我还是要去抓
“下次遇到窃贼，我还是要去抓。”1月15日，在回忆起去年12月28日下午发生的一幕，矿业公司选矿厂磁选车间磁包班女职工满学琼表情在略显一丝紧张后，马上镇定了下来。
2012年12月28日16时许，磁选车间各项生产工作正在紧张进行，身材瘦弱的满学琼正在给12号球磨机加球。
就在她转身的一瞬间，她发现一个人正在盗窃钢球。满学琼丝毫没有畏惧，迅速用身体挡在加球斗前面。窃贼一看无法得逞，恼羞成怒，顺势捡起钢球砸向满学琼。一颗钢球砸中满学琼脚部，但满学琼没有顾及伤情，强忍疼痛一面与盗贼周旋，一面电话通知操作室请求支援。
“当时我正在进行安全巡视。”该厂职工陈天波从12号球磨机上方下来，“已经受伤的她还担心吊在空中的加球斗不安全，我便和她一起把加球斗放下来。”
这时的满学琼并没有休息，而是一瘸一拐来到另外一台球磨机前，坚持完成了加球工作。
“你哪有那么大的勇气抓盗贼，不害怕吗？”
“我当时也没多想，只想到企业财产谁也不能偷。作为一名职工，我有义务保护企业财产。”她朴实地说道，“其实这也没什么，换了其他人都会这么做。”
“受伤后，你咋不休息呢？”
“开年生产任务重，如果不及时把钢球加进球磨机会影响生产的。”满学琼解释说，或许当时太紧张还没感觉到痛。
随后，满学琼在同事的帮助下到医院治疗。经医生诊断，受伤的脚险些伤及脚掌骨骼，急需包扎、消炎和休息。医生建议其请假休息，厂里也给她批了假。但是，满学琼第二天早上仍然按时来到了工作岗位。
满学琼的工作是每天给该厂的32台球磨机加换钢球，钢球有3种型号，最重的接近15公斤，最轻的也有5公斤多。每天，满学琼按照一定比例把各种型号钢球加进球磨机。
“满学琼不顾个人安危保护企业财产，我们一点儿都不奇怪，她历来都把企业当成自己的家。你说，家里遭贼了，能不制止？”满学琼的一位工友这样认为。
“以前这都是男职工干的活，现在满学琼和冯彩霞两名女职工也来干，还是很辛苦的。”该班班长杨爱富说，现在生产组织严密，检修时间安排得更紧，不仅白天上班正常加球，遇到检修完后，晚上也要加球。满学琼的丈夫在外地工作，平常都是她一个人带着儿子，但她还是随叫随到。
“儿子今年已经14岁了，学习成绩还行，也听话懂事。有时候晚上加班，儿子就自己照顾自己，感觉还是有点内疚。”
内疚归内疚，一到单位，她总是那样满腔热情。而且，在工作中，满学琼和她的工友们都曾有过撵走盗贼的经历。
由于选矿厂的环境较特殊，生产现场无法完全封闭，而钢球可以回收利用，有些人就盯上了钢球。
曾经有段时间，满学琼和同事们按球磨机的顺序更换钢球。盗贼发现了这个规律，就利用时间差来偷钢球。该厂职工发现这一情况后，便不再按球磨机序号更换钢球，不给盗贼可乘之机。
日前，该厂对满学琼临危不惧，奋力保护企业财产的行为进行了通报表扬。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。