【首钢集团】 首钢两项成果获国家科学技术进步二等奖
2015年度国家科学技术奖评选结果于1月8日在人民大会堂揭晓。京唐公司参与完成的《高效化微合金化钢板坯表面无缺陷生产技术开发与工程化推广应用》、首钢矿业公司参与研发的《露天转地下高效型建设大型数字化地下金属矿山的研究与实践》项目荣获2015年国家科学技术进步二等奖。
由首钢京唐公司和钢铁研究总院等单位共同承担完成的《高效化微合金化钢板坯表面无缺陷生产技术开发与工程化推广应用》项目，主要针对微合金化钢板带材生产技术中的铸坯表面质量缺陷（主要是指角部裂纹缺陷）进行攻关。针对这一世界钢铁行业的共性技术难题，项目成员单位联合进行了多年的攻关研究，开发出具有独立知识产权的带倒角铸坯系统生产工艺与装备技术。项目通过基础研究和计算机仿真揭示了铸坯角部缺陷产生的机理，为项目工艺和装备技术的成功开发奠定了理论基础；开发的具有漏斗型曲面形状的结晶器窄边铜板，成功地解决了倒角区域坯壳与铜板的接触与传热问题；独创了带倒角的支撑辊专利技术，从根本上解决了板坯角部纵裂及纵裂漏钢技术难题；开发的倒角结晶器窄边铜板角部孔、槽结合的冷却技术，有效地解决了大倒角结晶器角部的冷却技术难题；在国际上首次实现高效化的微合金化钢表面无缺陷连铸坯生产技术的系统集成与工程化应用，为铸坯热送热装提供了保障。经过多家企业采用此技术的生产实践表明，该项目技术成果已达到国际领先水平，项目成果已向国内鞍钢、武钢、马钢、莱钢等16家企业推广。
首钢矿业公司和北京科技大学等科研院校联合研发的《露天转地下高效型建设大型数字化地下金属矿山的研究与实践》项目是针对我国一大批接近极限深度开采的金属露天矿可持续开发，露天转地下开采、高效转型进行研究。首钢矿业公司从2008年建设首钢第一座地下矿山——杏山铁矿，开始研究数字化地下矿山，创建了基于GIS数据库及空间分析技术的安全生产管理信息系统，实现安全生产管理信息化与自动化；同时建立防灾和救灾功能并重的六大安全系统，通过自主研发和集成创新，建成了各项生产过程自动化控制系统，减少了井下操作人员，实现了少人开采、安全开采，提高了生产效率和矿山本质安全水平。通过几年的实践，将新型资源开发工艺与现代数字化、自动化技术相结合，实现了杏山铁矿开发模式高效转型的重大突破，将一个即将闭坑停产的中小型露天矿打造成我国第一座大型现代化的露天转地下金属矿山。目前，杏山铁矿主流程工序基本实现了自动化控制，核心技术为自主研发和集成创新，填补了国内技术空白，在全国地下金属矿山处于领先水平。杏山铁矿高效转型成功实践，延长了矿山服务年限，减少了大量占用土地和对生态、环境的破坏等，在国内同行业具有典型的示范作用和推广价值。
据了解，国家科学技术进步奖是国务院设立的国家科学技术奖5大奖项之一。国家科学技术进步奖授予在技术研究、技术开发、技术创新、推广应用先进科学技术成果、促进高新技术产业化，以及完成重大科学技术工程、计划等过程中作出创造性贡献的中国公民和组织。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。