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【太原钢铁】太钢不锈社会责任能力建设水平行业领先


    近日,由中国企业管理研究会社会责任专业委员会和北京融智企业社会责任研究所共同编写的国内首份系统评价上市公司社会责任能力建设水平的报告《中国上市公司社会责任能力成熟度报告(2015)》公开发布。根据报告评价结果,太钢不锈为金属非金属采矿行业唯一一家社会责任成熟度达到60分以上的企业。

 
    企业社会责任能力成熟度是对企业社会责任能力发展水平的度量,集中体现为企业在实现社会责任目标或构想所具有的知识、技能和意愿水平。此次报告从社会责任理念与战略、社会责任推进管理、经济价值创造能力、社会价值创造能力、环境价值创造能力以及合规透明度运营六个维度,对沪深300上市公司的社会责任能力建设水平进行了系统评价。报告将企业社会责任能力成熟度由低到高划分无能级、弱能级、本能级、强能级和超能级等五个等级,沪深300上市公司中太钢不锈与中国石化、中国神华等12家上市公司社会责任能力成熟度达到60分以上。
 
    近年来,太钢不锈不断深化对社会责任的认识和实践,连续七年发布社会责任报告,建立起完善的社会责任管理体系和工作机制,将社会责任管理融入企业发展战略、业务流程和运营管理全过程,社会责任建设水平持续提高。太钢不锈始终坚持以价值创造为核心,以科技创新推进品种结构优化升级,实施精品战略,形成了高效、节能、长寿型绿色产品集群,全力助力中国制造;采用先进工艺技术,实施一大批节能减排循环经济项目,形成了较为完整的固态、液态、气态三大废弃物循环经济产业链;加快由企业内部的小循环向社会的大循环转变,通过高效利用城市生活污水、为城市提供热源气源等,实现了与城市的和谐共融,成为中国钢铁企业绿色发展标杆;秉承和谐企业共建、发展成果共享的理念,不断拓展与相关利益方的沟通交流,推动与投资者、员工、客户、供应商的共同成长,共创价值,赢得了社会各界的广泛尊重。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。