【河北钢铁】集团元月份运营会：细化管理精准发力重点突破确保开门红
1月5日，集团元月份运营会在津西股份七楼中会议室召开。会议指出，要总结2015年工作经验，认清2016年面临的严峻形势，认识新常态，主动适应新常态，集团公司将重点对钢铁板块抓紧、抓实、抓好各项工作，力争各项经济技术指标由元月份起努力进入全国行业前十；非钢板块要依托集团，以市场化原则，努力拓展各项业务，提升盈利能力。
中国东方集团董事局主席兼首席执行官、津西集团董事长韩敬远，集团执行董事、首席运营官朱军，集团执行董事、监事会主席沈晓玲，集团执行董事、津西集团副董事长韩力，安赛乐·米塔尔代表史悠能，各子公司及集团部室主要负责人参加了会议。
会上，朱军传达了集团公司人事聘任文件；总裁办公室传达集团字［2015］28号文件；企管部、项目发展部分别通报了集团2015年12月份生产经营、重点项目进展情况；各子公司汇报了2015年12月份生产经营及2016年元月份重点工作安排情况。
会议指出，2015年12月份，在钢铁行业进入严冬时期，集团各子公司深入开展“细化管理年”和“两面镜子一个标准”对标学习活动，取得较好经营业绩。钢铁板块，津西股份自7月份开展“细化管理年”活动以来，特别是第四季度，超额完成集团下达目标任务，在行业低谷时期具备了较强盈利能力，并为元月份开门红奠定坚实基础；津西正达与市场对接，内部真抓实干，管理上位，给予肯定；津西特钢生产经营管理发生积极变化，在工序成本、人均劳效等方面指标完成较好，也找到了发力点，给予肯定。非钢板块，津西国贸生产经营业绩完成优异，并在企业运营结构、钢材出口等方面立足市场化、国际化，积极拓展各项业务，不仅取得了较好的成绩，而且还为集团钢铁板块提供有力支撑，具备可持续发展态势；地产公司、节能公司积极推进各项工作，生产经营稳健，并取得较好经营业绩；金融租赁、津西大方、龙翔文化等经营正常。
会议指出，2016年，仍将面临非常严峻的形势，董事长在津西股份年度总结表彰大会上，对当前及今后一段时期市场环境进行了深入剖析，分析了我们的优势和发力点，为全年工作指明了方向。集团公司将重点抓住钢铁板块子公司生产经营，自元月份起就按照全国前十目标，对铁前成本、人均劳效、能源消耗、吨钢耗电等指标进行重点突破，为全年工作开好头打下基础。要结合“细化管理年”和“两面镜子一个标准”对标学习活动，深入查找本单位重点、难点和发力点，统一思想，统一行动，强化落实，考核督导。集团公司将召开“细化管理年” 活动第三阶段动员大会，进一步安排部署。非钢板块，要结合行业与自身实际，寻找对标企业和目标，找准业务的重点和着力点，提升盈利能力，确保企业具有生命力，能够实现可持续发展。
会议强调，各子公司必须努力提升盈利水平，抓住当前工作的主要矛盾和问题，精准发力，为实现开门红奠定坚实基础。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。