【一汽集团】一汽吉林汽车2013商务会在珠海召开
本网珠海讯(特派记者 姜宛佳)1月24日,“启航2013”一汽吉林汽车有限公司2013年商务年会于百岛之城珠海隆重召开,来自全国各地的400余名经销商代表参会。
会场
一汽吉林汽车有限公司总经理、党委书记胡汉杰讲话
一汽吉林汽车有限公司党委副书记矫有林作报告
一汽吉林汽车有限公司副总师、销售公司总经理王金伟作营销工作总结
本次年会以“启航2013,聚能、突破、新征程”为主题,寓意一汽吉林汽车与经销商伙伴携手共进,继承中国一汽60年自主发展的汽车工业梦,续写中国微车传奇,发现突破之道,再踏新征途。会议总结了一汽吉林汽车2012年的各项工作,并对2013年的发展情况做以展望,明确了2013年的各项具体工作和目标。
2012年,在汽车市场微增长的情况下,一汽吉林汽车实现了“一汽森雅、佳宝V70”两个战略车型逆势上扬,销量分别同比增长了15%和19%。展望2013年,我们不难看出一汽吉林汽车的新变化:新工厂即将投入使用;以V80为代表的新产品即将正式投产;以TS16949、TPS等为主导的先进管理理念得以广泛运用。
一汽吉林汽车有限公司总经理、党委书记胡汉杰在讲话中提到与经销商的合作关系时提出要求:一,要顺应新形势,适应新发展,不断提升网络能力;二,聚焦客户,聚焦市场,努力提升营销能力;三,制定更具针对性的营销策略,确保一汽森雅、佳宝V80、佳宝V70等战略车型上量;四,要心系客户,不断提升服务水平。胡汉杰总经理强调说:“2013,一汽吉林汽车已经站在全新的起点上,真诚希望各位朋友坚定信念、攻坚克难,与我们一道‘聚能突破创新业,携手开启新征程!’”
在年会上,一汽吉林汽车有限公司副总师、销售公司总经理王金伟以“微增长时代的突破之道”为主题,对2012年营销工作进行总结,提出了从问题意识与分析中,寻找“突破之道”的新思路。
一汽吉林汽车有限公司党委副书记矫有林做了题为“坚定信心 聚能突破 挑战17.5万辆,开启新征程”的2013年一汽吉林汽车营销策略、商务政策要点报告,确定了2013年销量挑战17.5万辆,市场占有率达到5.3%的目标。他表示,2013年,一汽吉林汽车将围绕“一个中心,七个突破”、“168行动计划”、“Focus 630计划”、“聚焦+差异化”等策略展开工作。
本届年会采用了3D舞台技术和电子化互动技术,利用大量全新的信息呈现方式丰富了会议形式,达到了更好的沟通与传播效果,鼓舞了士气,加强了交流。此外,年会还为2012年表现突出的优秀经销商颁发了奖项,提升了经销商团队的凝聚力。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
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本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。