【攀钢集团】鞍钢集团召开基层单位纪委书记述职述廉会议
为强化纪委书记履行监督责任，推动党风廉政建设和反腐败工作落到实处，18日下午，鞍钢集团召开纪委书记述职述廉会议，听取鞍山钢铁等部分单位纪委书记现场述职述廉，并对进一步做好党风廉政建设和反腐败工作提出具体要求。鞍钢集团公司党委常委、纪委书记许质武出席会议并讲话。
党的十八大以来，中央持续深化纪律检查体制改革，推进党风廉政建设和反腐败工作双重领导具体化、程序化、制度化，提出了“两个为主”等具体工作要求。鞍钢集团公司纪委协助党委进行了承接和细化，相继出台了一系列制度文件，切实加强监督体系建设。特别是在各单位纪委书记专设后，探索制定了《鞍钢集团公司党委管理领导班子和主要负责人单位纪委书记履职考核评价办法（试行）》，切实督促纪委书记发挥作用。
会上，鞍山钢铁、攀钢、矿业集团、工程技术发展公司、综合实业发展公司5家单位的纪委书记进行了述职述廉，报告了履行纪委书记职责和个人廉洁自律情况。述职述廉报告把工作亮点摆出来，把发现的问题提出来，把下步整改措施列出来，求真务实。
许质武对上述单位纪委书记述职述廉情况进行了点评，对大家取得的工作成绩给予充分肯定。他指出，2015年，在鞍钢集团党委的领导下，在各级纪委共同努力和配合下，广大纪检监察干部正确履行职责，努力开展工作，鞍钢集团党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。机构设置、人员配备、体系建设等方面更加完善，工作定位更加清晰，监督执纪问责效果更加凸显，纪检监察队伍素质和能力得到很大提高，为企业挽回了损失，堵塞了漏洞，创造了风清气正的政治生态，传递了正能量。
许质武强调，当前，鞍钢集团面临的生产经营困难形势是前所未有的，通过巡视、纪律审查等各种渠道暴露问题的程度是前所未有的，对各级领导干部包括纪检监察干部责任担当要求之高是前所未有的。鞍钢集团党风廉政建设和反腐败工作面临的这三个“前所未有”，各级纪委要在全面从严治党中找准职责定位，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，认真履行监督执纪问责的职责，为鞍钢集团走出困境提供保障。
对纪检监察工作下一步如何开展，许质武结合十八届中央纪委六次全会精神提出五点要求：一要加强廉洁文化建设和廉政教育，把廉洁理念内化于心、外化于行，层层贯彻落实党要管党从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以德治党与依规治党相统一，营造风清气正、公平公正的政治生态。二要强化党内监督，积极探索党内监督的有效方式方法，抓住“关键少数”，要敢于监督更要善于监督，发挥好监督作用。三要从严执纪，要把握运用监督执纪“四种形态”，严查重点领域、关键环节、敏感岗位违纪违法问题，以严明的纪律推进全面从严治党。四要强化问责，要综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，坚决追究主体责任、监督责任，倒逼改革，堵塞漏洞，加强管理。五要抓好组织协调和管理工作，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
集团公司纪委常委、集团公司管理领导班子和主要负责人单位的纪委书记、集团公司纪委（监察部）全体人员参加会议。主会场设在鞍钢会展中心，攀枝花、青白江、西昌、江油、鲅鱼圈、朝阳、广州联众等设立视频分会场。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。