【首钢集团】史诗般的伟大壮举——由《首钢大搬迁》说开去之一
大型纪录片《首钢大搬迁》在中央电视台十套科教频道《探索·发现》栏目播出后，在首钢干部职工中引起了强烈反响。纪录片生动再现了首钢搬迁调整征程中那激情燃烧的岁月。无论你是那次壮举的亲历者，还是见证者，无不被这座曾经创造了许多钢铁业“第一”的钢铁巨人的命运牵动着，为其曾创造的钢铁辉煌喝彩，为其创造新的钢铁传奇欢呼，更为其史诗般的伟大壮举折服。
《首钢大搬迁》让人们感受着首钢人的责任与担当。为了“还首都一片蓝天”，为了钢铁产业布局调整、循环经济发展的需要，为实现可持续发展的梦想，首钢人做出了令世人震惊的壮举——首钢涉钢系统全部迁出北京。这是世界工业史上一次前所未有的大搬迁工程，这样一个历史悠久、规模巨大、人数众多的钢铁骨干企业进行搬迁调整，不仅在我国工业史上没有可以借鉴的经验，就是在全世界，也很难找到可以效仿的先例。首钢人用坚实的臂膀克服重重困难，扛起了这份义不容辞的责任，作出了无愧时代的贡献，兑现了首钢人的承诺。
《首钢大搬迁》让人们感受着首钢人敢为天下先的精神。首钢人完成了世界上面积最大的吹沙填海项目，平均填海深度达到4.6米，全国总量半数以上的绞吸船全部汇集到了这里。曹妃甸这个亘古荒岛，第一次出现了人类开发大自然的壮观景象……这是中国钢铁发展史上一个神话、一段传奇。“创新创优创业”“四个一流”，自主创新、集成创新，海水淡化、一罐到底……首钢人用高速度、高质量，创造了一个个中国冶金史上的奇迹。一个个鲜活的人物、一幕幕难忘的瞬间、一幅幅感人的画面——都是首钢在新世纪实施搬迁调整的创业史诗和伟大实践，更是首钢人敢为天下先的真实写照。
首钢搬迁调整在中国钢铁工业发展的历史上，留下了浓墨重彩的一笔。首钢搬迁调整，完成史诗般的伟大壮举告诉我们：自强不息、艰苦奋斗、开拓创新，在困难中激发前进的动力，在挑战中寻求新的发展机遇，在压力中提高企业综合素质，才能不辜负一代又一代首钢人的心血和奉献，担负起建设具有世界影响力的综合性大型企业集团的历史使命。
我们要抓住历史机遇，踏上新的征程。搬迁调整后的首钢如凤凰涅槃，完成了从“山”到“海”的跨越，并站在了新的起点，展现出打造世界一流的钢铁生产基地的气魄，成为京津冀协同发展的先行者。我们更加认识到首钢在京津冀协同发展中承担的重要历史责任，要抓住这一千载难逢的历史性机遇，在区域协同发展上更加有所作为，在区域环境治理上更加有所作为，充分发挥示范带动作用。
首钢搬迁调整取得的成就已经载入史册，新的更加艰巨繁重的任务正摆在我们面前。只要我们继续坚持解放思想，坚持深化改革，坚持转型发展，就一定能够实现建设具有世界影响力的综合性大型企业的宏伟目标，为中国社会和经济发展作出新的更大贡献！
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。