【冀中能源】冀中能源集团召开领导班子扩大会 贯彻省级机关作风整顿动员大会精神
2月15日，冀中能源集团召开贯彻省级机关作风整顿动员大会暨领导班子扩大会，督促各单位、各条线迅速行动起来，尽快收心归位，全身心投入工作，为“十三五”开好局、起好步提供坚强有力的保障。冀中能源集团领导班子成员、总经理助理、各子公司董事长及集团机关部室负责人参加会议。
冀中能源集团董事长、党委书记王社平传达了河北省省级机关作风整顿动员大会精神，结合集团公司的实际对贯彻落实好会议精神提出了要求。
会上，王社平还向大家通报了今年以来的生产经营情况。他指出，虽然市场下行压力依然很大，但是在大家共同努力下，企业继续保持了生产经营形势的基本稳定，企业运营的基本面稳定有序，领导干部作风进一步转变，过了一个安定祥和、清正廉洁的新春佳节，实现了首月良好开局。
王社平要求大家，要正确研判形势，准确把握当前及今后一段时间企业改革发展的核心问题。他指出，当前的困难不是个别性的、暂时性的，而是具有一定的普遍性和长期性，整个煤炭行业都陷入了寒冬。但是要看到国家在供给侧改革的众多政策利好，坚定推动脱困发展的信心。要以积极有为的心态，直面困难，努力实现在困境之中化危为机、度危求进。
王社平强调，要尽快调整工作状态，扎实有效地抓住当前重点工作。一是坚定不移稳增长，确保“十三五”良好开局。要加强生产组织，既要做去产能的“减法”，又要做优化增强的“加法”，确保优质矿井连续稳定生产;要继续推进资源整合，扩大优质产能，确保持续稳定的生产规模;物流、制药、装备等也要赶进度，确保实现首季开门红。二是大力推进内部改革，加快破除制约企业发展的体制机制障碍和结构不合理的问题。集团公司把今年定为“改革创新年”，做到坚持依法依规，实现企业改革调整与有关政策的精准对接;坚持优胜劣汰，制定出台大力度、有刚性的改革举措;坚持协同发力，实现顶层设计和基层创新的有机统一;要积极稳妥，正确处理改革发展和稳定的关系。三是强化底线思维，切实抓好安全、环保和民生工作。安全生产必须突出抓重大事故的预防，强化责任落实，高度重视安全质量标准化。要坚持不懈抓好环保工作，单位主要领导要严肃对待，重大问题亲自抓落实。民生工作，要多做雪中送炭的事，多干主动帮扶的事，让职工切实感受到组织的关怀，企业的温暖，维护好企业和谐稳定的大局。四是进一步加强党员干部队伍的建设，为实现企业改革发展目标提供组织、纪律和作风保障。要强化政治意识，严格落实两个责任;要切实强化大局观念，主动担当;要大力弘扬实干精神，把兢兢业业、殚精竭虑的精神贯穿于各项工作之中。领导干部要一级带着一级干，一级做给一级看，以过硬的作风、良好的形象凝聚职工、带动职工，完成各项工作任务。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。