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【华能集团】牵挂——集团领导新春基层调研慰问综述

来自:华能集团     时间:2016-02-16


     牵挂变成一条线,从位于北京长安街边的华能大厦出发,穿过凛冬,踏过积雪,向基层延伸。

  春节走亲戚,是中国人祖祖辈辈传承的习俗,每年春节前夕,集团公司领导都奔波在看望慰问基层干部职工的路上,像走亲戚一样,深入到群众当中去,拉家常、问冷暖、听民声、解忧难。在他们心中,群众的生产、企业的经营、生产的安全乃至事关百姓生活的热力供应等等,都是他们时刻放不下的牵挂。2016年伊始,集团公司总经理曹培玺,党组书记黄永达,副总经理张廷克,总会计师、党组成员郭珺明,副总经理寇伟、刘国跃、孙智勇,党组成员、纪检组组长赵建明,副总经理叶向东,总经济师刘文成等集团公司领导带着对广大职工一年辛劳的感谢,带着集团公司一届二次职代会暨2016年工作会议精神,带着引领企业持续健康发展的思路举措,带着温暖的问候和倾听的心,走进生产一线,来到员工身边,与广大干部职工共同拉开华能“十三五”起航奋进的大幕。

  

  牵挂 一次不远万里的手握手

  


  

       此时此刻,遍布神州的华能电厂正用准确的负荷变化勾勒着国家经济转型升级、持续调整的心率;纵横交错的管网正以可靠稳定的热力供应,温暖着千家万户幸福相聚、迎接新春的喜悦;圆满收官“十二五”的华能人正以饱满的热情踏上“十三五”的征程。同时,基层员工们也在期待着与集团公司领导的新春相聚。2016年1月下旬至2月初,集团公司领导从北京出发,走向四面八方,走进基层。

  1月22日,曹培玺、寇伟看望集团公司在京离退休老干部,与公司系统百余位离退休老干部共话华能发展,同贺新春佳节。1月27日,曹培玺到呼伦贝尔扎兰屯热电厂调研慰问,查看机组运行状况,详细了解电厂生产经营及热力供应情况,亲切慰问奋战在冰天雪地中的一线职工,走访看望了部分困难职工家庭。2月5日,集团新春团拜会刚刚结束,曹培玺、刘国跃就驱车赶到北京热电厂,检查春节供热保电工作,向坚守岗位的一线干部职工送去了新春的祝福。

  1月27日,黄永达到天津杨柳青电厂调研慰问,慰问一线干部职工,看望部分离退休老干部和困难职工家庭,为电厂全体员工、离退休人员及家属送去了新春的祝福。2月5日,黄永达、孙智勇慰问了置业公司大厦工作人员,祝福他们新春快乐。

  1月28日,张廷克到上海石洞口一厂调研慰问。

  1月27日,郭珺明到浙江长兴电厂、桐乡燃机慰问调研。

  2月3日至4日,寇伟到云南糯扎渡水电站调研慰问。

  1月27日,刘国跃到北京热电厂与离退休老同志慰问座谈。2月3日,刘国跃到福建分公司调研慰问。

  1月26~27日,孙智勇到河南沁北电厂、洛阳热电厂调研慰问。

  1月27日,赵建明到宁夏大坝电厂调研慰问。

  1月27~28日,叶向东到甘肃平凉电厂、华亭煤业公司调研慰问。

  1月27~28日,刘文成到广西桂林分布式能源项目调研慰问。

  走进基层,不问山高路远;走进基层,不畏寒风凛冽。集团公司领导走进基层,和基层员工手与手相握,一句问候,几声叮嘱,是肯定,是温暖,是作为华能人共同从年头忙到年尾的彼此安慰,是共筑华能创一流事业的豪情激荡。

  

  牵挂 一场点穴式的真诚座谈

  

       在我国经济进入新常态的背景下,在“十三五”开局的时点上,集团公司经营发展正面临政策环境、市场环境的新变化,集团公司领导今年新春在走基层送温暖的同时,还带着一个个新课题,通过调研座谈,与基层干部职工共同探讨推进集团公司又好又快发展的有效路径;通过倾听交流,指引基层企业破解经营发展难题,走出困境。

  在与呼伦贝尔公司、扎兰屯热电厂领导班子座谈中,曹培玺强调,呼伦贝尔公司要继续深入贯彻落实集团公司一届二次职代会暨2016年工作会议精神,始终坚持以提高发展质量和效益为中心,以提升竞争力为总抓手,以全面从严治党为重要保障,按照“五个突出抓好”的总体要求,内抓管理,外创环境,确保全面完成年度各项目标任务。曹培玺在提出呼伦贝尔公司上下要确保供电供热安全可靠、切实履行好央企对一方百姓的社会责任,牢固树立“为人民服务”的宗旨意识、持续提升服务质量,树立“省一分钱比赚一分钱容易”理念、加强对标深挖潜力,抓风险管理、着力构建和谐企业,加强党的建设、突出抓好纪律建设和作风建设的同时,还针对电力体制改革带来的变化为呼伦贝尔公司提出了“及时把握市场动向,加大增量市场营销力度,积极争取有效益的电量和热力市场”的“营销药方”。

  黄永达在杨柳青电厂就抓好基层党支部建设与电厂运行部党支部委员进行了专题交流。他强调,党支部是党的基层组织,是党的全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在基层组织中的战斗堡垒。抓好新时期国有企业党建工作,需要着力“抓基层打基础”,切实把全面从严治党的要求延伸到基层、落实到支部。黄永达对杨柳青电厂做好基层党支部建设提出的具体要求,对公司系统各单位加强基层党组织建设、提升党建工作的质量和水平、增强党支部的吸引力凝聚力战斗力、激发党员的活力和创造力、推进企业持续健康发展都具有重要指导意义。

  座谈中,集团公司领导们有的侧重安全稳定供电供热,有的强调作风建设,有的着重企业发展,有的着力扭亏增盈,一个个切中要害的建议和“点穴式”的要求,为基层企业指明了方向,理清了思路,鼓舞了士气,增添了信心。

  

  牵挂 一席心贴心的家常话

       

         时近春节,年味渐浓,年关难过的困难职工家庭也牵动着集团公司领导的心。

  在扎兰屯热电厂一户因病致贫的困难职工家中,曹培玺叮咛患病职工家属好好养病、早日康复,并握着电厂职工的手,语重心长地叮嘱他照顾好家人,做好家里的主心骨。

  在杨柳青电厂一位带病工作的运行老职工家中,黄永达叮嘱老职工要注重饮食调理、适量运动,劳逸结合,并送上了新春的祝福和早日康复的美好祝愿。

  走进困难职工的家中,促膝相坐,拉拉家常,细问冷暖,每一个困难家庭都是华能大家庭中的一员,都是全面建成小康社会中的一份子。

  相聚有时,分别有时。走基层,难舍的是离别。集团公司领导句句珍重,挂记的是职工的健康和成长;职工们声声请放心,表达的是对分别的不舍和对未来的信心。

  “十三五”新的征程已经开启,“华能号”巨轮正在启航。集团公司领导的牵挂温暖人心,叮咛与重托犹在耳边,鼓舞14万华能人向着创建世界一流企业的宏伟目标奋力前进……

  































百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。