【玉柴集团】人民日报新华社央视等媒体采访玉柴与MTU高层
2月19日，玉柴股份与MTU签订协议，组建合资公司生产技术与成本领先的高端大马力高速发动机。会前，玉柴股份董事长晏平、MTU总裁多乐博士（Dr.DOHLE）等一同与人民日报、新华社、中央电视台、中新社、中国工业报、中国汽车报、商用汽车新闻、智能电网等15家媒体记者见面，并回答了媒体记者的提问。
在采访中，双方共叙友情，共同展望合作前景。在回答人民日报记者的提问时，晏平说，玉柴与MTU的合作是强强合作、互补合作、共赢合作。
他认为，当前我国工业水平与发达国家的差距主要存在整体工业体系发展参差不齐，未来的发展不应该仅仅关注顶尖科研水平的提升，更应该促进我国工业建设的整体水平的提升。玉柴与MTU的合作将进一步促进零部件国产化，从而促进玉柴乃至发动机上下产业链整体制造水平提升。
晏平对双方的合作充满信心。他说，通过与MTU的合作还将进一步促进玉柴股份人才队伍建设、研发体系、管理体系的再造，提升玉柴整体竞争力。
晏平在媒体提问时，还展望了玉柴未来的发展规划。他提出，玉柴将通过多种方式，促进产品品质实现质的突破，与世界顶尖水平同步。无论是非道路发动机领域，还是车机领域，玉柴产品在未来五年将会全面实现升级，促进企业国际化。
多乐博士回顾了与玉柴的合作。他说，中国是MTU第三大市场，此次合作事关双方战略发展方向，MTU将以全球统一标准为合资公司建立生产线和质量保证体系，确保合资公司的发展。
MTU腓特烈港有限责任公司采购副总裁埃里克·满宁（Erik Manning）、罗尔斯-罗伊斯公司区域总监何英杰（Patrick Horgan）、罗尔斯-罗伊斯动力系统战略总监欧麦尔（Tobias Ostermaier），玉柴战略与规划高级总监钟玉伟、玉柴股份企业总监黎德存也一同参与了此次媒体高层专访活动。
参加此次采访活动的媒体还有广西日报、广西电台、广西电视台、玉林日报、玉林电视台等。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。