【金隅集团】精心谋划“十三五”良好开局
公司党委书记、董事长、总经理姜德义同志在北京金隅2016年第一次工作会议暨第一届职代会第四次会议上的重要讲话中提出,公司按照“国际知名，全国领先的建材产业集团”定位，研究制定“十三五”发展规划并确立了“一核心、两跨越、三突破、共享发展成果”的发展新目标。各单位要参照公司“十三五”规划目标要求，加快完善细化各自“十三五”规划，抓紧分解落实2016年各项工作任务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为加快公司整体发展做出应有贡献。应该说，金隅“十三五”发展蓝图已经绘就，号角已经吹响，各单位必须站得高、看得远，谋得深，抓得实，确保实现“十三五”谋好篇、开好局、起好步。
谋篇布局，要突出一个“谋”字。对于各企业而言，“十三五规划”是事关企业未来五年发展的大事情，要精心谋划，深思熟虑，多方共同论证，集中共同智慧。“谋”字体现在对当前企业内外部市场环境的审慎研判上，体现在对相关产业政策机遇的研究把握上，体现在对发展路径的顶层设计和创新突破上。要时刻关注行业政策和发展态势，深入贯彻落实中央、北京市委、市政府和市国资委的各项决策部署，抢抓“一带一路”、京津冀协同发展、非首都功能疏解等重大机遇，全面推动金隅实现历史新跨越。
实干兴企，要突出一个“实”字。认识、适应和引领新常态，各单位要积极统筹大局，出实招，做实功，重实干，求实效，敬终如始，久久为功。“实”字要真正体现在企业创新发展的全过程。各单位在宏观谋划的同时要注重把握从实处着手，从细处做起，作为生产经营中心管理要精，作为利润中心谋划要细，作为成本控制中心管控要准，切实提升精细化管理水平，破解新难题，厚植新优势，谋求新发展。
稳中向好，要突出一个“好”字。各企业要坚持稳中求进的总基调，坚持“转型升级、创新发展、开放融合、共享成果”为核心的发展理念，既要稳增长更要重质量，聚焦提质增效，走内涵式、精益化、质量效益型的发展道路，以创新驱动积蓄发展动能，以转型升级增强发展后劲。在生态环保等热点领域、潜力领域深耕挖潜，积极培育新的经济增长点；房地产、水泥等具有良好发展基础和一定竞争优势的传统制造业产业要抓好技改升级；商贸、物业管理等优势服务业企业要向专业化、高端化发展，切实提高价值创造能力，最终实现又好又快的发展。
以人为本，要突出一个“人”字。进了金隅门，就是金隅人。各企业“十三五”工作期间，既要注重实现企业创新发展，又要注重人的全面发展。要充分认识到人是生产力第一要素，加强相关管理、考核制度的优化和完善，有效激发员工工作热情；加强人才管理工作，有效提升员工队伍整体素质，为企业发展提供人才保障。要通过积极开展工作，实现企业和人的共同发展，让企业更具活力和竞争力，真正让金隅员工“快乐工作，幸福生活”。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。