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【太原钢铁】太钢召开2016年宣传工作会议

来自:太原钢铁     时间:2016-02-22


    

2月19日,公司党委召开2016年宣传工作会议。会议要求,2016年,公司宣传思想文化战线要高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和公司党政的重大决策部署,牢牢把握“两个巩固”的根本任务,把牢方向导向,坚持改革创新,主动担当作为,凝聚人心力量,为公司“十三五”开好局、起好步提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。
      
2015年,公司宣传思想文化战线紧紧围绕公司改革发展和生产经营建设目标任务,坚持着眼大局、服务中心、夯实基础、突出重点、强化落实,各项工作取得了新进步。2016年,宣传思想文化战线要重点做好五方面的工作:一是进一步加强理论武装工作,认真组织好党委中心组专题集中学习和党员干部日常理论学习;要强化看齐意识,深入开展“双学”活动和“两学一做”(学系列讲话、学党章党规,做合格党员)学习教育,进一步统一思想、凝聚共识。二是围绕贯彻落实公司“两会”精神,深化形势任务教育,深入挖掘和宣传一批立足岗位、尽责至善、克难奋进的突出典型,持续传递信心和力量。三是坚持以社会主义核心价值观统领全公司精神文明建设和企业文化建设,以反直观性、习惯性、重复性违章违制行为为突破口和切入点,加大教育引导和曝光力度,推动全员行为规范和遵章守纪观念的强化。四是创新开展思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,激发全员工作热情和创造性。五是加强宣传思想文化阵地建设和队伍建设,落实党管意识形态原则和意识形态工作责任制,恪守党性原则,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,确保正确的政治方向和导向;强化学习意识、创新意识、精细意识、落实意识、服务意识,自觉践行“三严三实”要求,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,树立宣传思想文化战线的良好形象,努力做忠诚、干净、担当的宣传干部。
      
公司党委副书记王新平到会并作重要讲话。王新平充分肯定了公司宣传思想文化战线过去一年取得的成绩,并提出了新的要求。一是提高思想认识,增强做好宣传思想文化工作的责任感和使命感。要充分认识新形势新任务对宣传思想文化工作提出的新挑战新要求,深入分析和准确把握干部职工的思想特点,以贯彻落实公司“两会”精神为主题,引导广大干部职工树立将太钢的命运掌握在自己手中的信念,增强信心,推动公司新的发展。二是突出工作重点,进一步增强宣传思想文化工作的实效性。要坚持把理论武装工作放在首位,将学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章党规作为宣传思想文化工作的重中之重扎实推进;把形势任务教育作为重要的“基础工程”抓紧抓好,引导干部职工正确认识形势,克服“四种倾向”,尽责至善,坚定战胜困难的信心;创新思想政治工作理念、方法和手段,加强人文关怀和心理疏导,扎实做好一人一事、深入细致的思想政治工作;强化典型引领,努力做到接地气、有生气,以先进典型激发动力和创造力;加强舆论引导,坚持正确导向,讲好太钢故事,传递正能量,推动新发展。三是加强领导,狠抓落实。各级党政要高度重视宣传思想文化工作,强化和落实领导责任;宣传思想文化工作部门要切实负起责任,有关部门要加强协同配合,形成齐抓共管的良好局面;要切实加强队伍思想作风建设,强化政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,不断提高工作本领,为公司持续健康发展贡献新的力量。
      
各单位党委(直属党总支、党支部)书记或副书记、党群部门负责人、宣传干事,公司党委宣传部、企业文化部、新闻中心全体人员,公司工会宣教文体部长、公司团委宣传部长参加会议。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。