【玉柴集团】玉柴集团召开第十七届职工代表大会第五次会议
2月24日，玉柴迎来一大盛事，集团第十七届职工代表大会第五次会议胜利召开。此次会议是一次加快玉柴改革创新，推进玉柴闯关转型的动员大会，也是一次总结“十二五”辉煌业绩，开启“十三五”新征程的大会。
职代会现场
玉柴集团公司董事局主席晏平、总裁古堂生，玉柴股份总裁吴其伟等主席团成员，以及来自集团各部门、各子公司的700多名职工代表参加了会议。玉林市人大常委会副主任、市总工会主席黄少明，玉林市国资委副主任钟莺以及玉林市总工会副主席谷小宁到会祝贺、指导。会议由玉柴股份党委副书记兼副总裁叶斌主持。
主席团成员
会上，职代表们认真听取并审议了两司2015~2016年度工作报告、两司财务预决算报告、集团2015年度集体合同履行情况检查报告、职代会第四次会议职工提案落实及第五次会议职工提案征集情况报告，民主评议了集团领导干部，听取了职代会代表民主评议领导干部的情况报告。
会议期间，各职代小组针对两司2015-2016年度工作报告、两司财务预决算报告等四份报告进行分组讨论，由小组长将讨论情况向主席团作了汇报，并提出关注融资结构优化，加大供应商能力建设，加快制造领域的信息化进程，稳定80、90后员工队伍等建议。根据审议情况，大会表决通过了两司2015-2016年度工作报告、两司财务预决算报告。
晏平在会上作了题为《转型升级 创新变革 开启“十三五”新的伟大征程》的重要讲话。晏平的讲话总结了2015年集团相关工作，明确了集团2016年的工作重点，同时对集团“十二五”期间所取得的成绩给予了科学评价及充分肯定。
晏平对两司经营班子“十二五”期间的作为表示肯定。他指出，“十二五”是玉柴适应新常态、取得新突破的五年。在这五年中，玉柴持续做专做强产业链，显著增强了自身的综合竞争力，实现了经营规模的大跨越；产业结构不断优化，健康发展能力日益提升；重大项目稳步推进，持续发展的动力大大提高；研发实力取得质的飞跃，核心竞争力持续增强；精益管理体系日趋完善，管理运营水平大幅提升；人才建设持续深化，跨越式发展支撑不断加强；内控管理日趋成熟，经营效益明显改善；企业文化持续深化，民生建设普惠员工；开放合作纵深推进，国际化布局初步形成。
职代表鱼贯入场
晏平在讲话中对集团“十三五”发展提出了指导原则和发展方向。他指出，玉柴将面临一个更加严峻和复杂的发展形势，集团要坚持绿色发展，创意驱动；市场引导，技术先导；内涵增长，提质增效；做强做优，聚焦特色；文化引领，建设为本等五项基本原则，在集团战略转型的关键时期保持战略定力，及时调整发展战略，确保集团稳健、科学发展。
此外，晏平还对干部队伍建设、人才建设和企业文化建设提出了新的更高的要求。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。