中央企业发起脱贫攻坚总攻战
习近平总书记在前不久主持召开中央政治局常委会会议上，对抓好涉及决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的重点任务已提出了明确要求。国资委党委和中央企业党委（党组）坚决响应习近平总书记号召，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，着力出实招、求实效，将以更大决心、更强力度帮助贫困地区，坚决完成党中央交给的帮扶任务。
在脱贫攻坚战场上，国资委和中央企业扶贫领域点多面广，在承担定点扶贫任务的中央单位中任务最重。
截至2020年3月中旬，中央企业定点扶贫的246个贫困县中，有219个已宣布脱贫摘帽或正在检查验收，约占央企定点扶贫县数量的90%。在2019年中央单位定点扶贫考核工作中，评价为“好”和“较好”的中央企业超过了90%；除此之外，中央企业及其在各地的分支机构还承担了大量地方党委、政府安排的扶贫任务，各类帮扶点超过1万个。
尽管扶贫工作成效显著、亮点纷呈，国资委党委书记、主任郝鹏在国资委党委近日召开的央企决战决胜脱贫攻坚视频会议上指出：“今年是脱贫攻坚战收官之年，又遭遇疫情影响，有很多硬仗要打”。
目前，中央企业正全力以赴、瞄准靶心，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，克服疫情影响，强化重点攻坚，充分发挥主观能动性......
瞄准高质量 因地制宜激内生动力
中央企业在脱贫攻坚战中，始终坚决落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，充分发挥企业所处行业领域优势，广泛开展产业帮扶，加快发展贫困地区特色产业，提升“造血功能”，大力培育深度贫困地区内生发展动力。
中国化工利用技术优势，助力古浪枸杞种植，针对枸杞根腐病进行两年实验，为枸杞在古浪大面积种植提供技术保障。同时，投资帮扶建设枸杞精加工车间，配套以色列滴灌设施，在增加枸杞附加值，降低种植成本，节省劳动力方面提供了实验和示范作用。通过扶贫消费扩展古浪销售渠道，延伸产业链。
中国化工邀请农技专家在田间地头指导农户种植枸杞
中广核根据新疆、青海等地日照时间长特点，发挥光热技术优势，为牧民配置户用光伏供电系统8176套，2019年在阿勒泰地区新增了162套，集团组织培训教会牧民如何使用，并主动承担未来20年的免费运维。该系统有效解决了牧民日常用电需求，牧民亲切地称它为马背上的“太阳”。
新疆阿勒泰牧民使用中广核移动式太阳能发电设备
东方电气定点扶贫点凉山州昭觉县太阳能资源丰富，但此地的电力资源依然匮乏，东方电气依托自身产业特点和优势，投资1800万元，为当地引进了光伏发电产业。20个光伏扶贫电站全部建成后，预期每年收益超过600万元并保持20年不变。项目收益将覆盖昭觉全县23个乡71个村5097户贫困户。
东方电气在昭觉县的重点帮扶项目——村级光伏电站
中交集团扶贫干部、驻云南省怒江州秋那桶村第一书记、工作队长姚聪学不仅围绕两不愁三保障开展脱贫攻坚工作，使贫困综合发生率由原来的15.8%降至1.24%。他还在村里成立了创福手工艺品合作社，使传统怒族手工艺得以保留，让老百姓增加持续收入，立足村旅游产业发展带领全村老百姓打造民宿客栈、特色农家院、怒族文化街等。
中交集团扶贫干部创办的秋那桶村创福农民手工艺品专业合作社在举办分红仪式
中国航油坚持市场导向、产业优先、精准扶贫，以定点帮扶的盐池县优势产业为核心，将资金投向滩羊养殖、枸杞种植等特色优势产业，打造集特色种植、养殖、深加工和销售为一体的扶贫产业链，助推国家级贫困县实现华丽蝶变，为盐池县全面建成小康贡献了航油力量和航油方案。
中国航油帮扶盐池县枸杞种植产业做大做强
中国电科利用叙永县生态环境优势，打造“集体经济平台+农户家庭散养”的专业化绿色养殖模式。通过流转贫困户撂荒土地，定向种植、收购牧草和全株玉米；修建沼气池，通过粪肥制沼，解决牛场冬季保暖问题；熟粪作为生态肥料回归农田，形成了牧草供给、绿色养殖、粪肥制沼、熟粪归田的绿色循环经济。
中国电科利用叙永县生态环境优势，打造绿色养牛场
央企在开展产业扶贫的同时，通过组织社会资源，组建了一支强有力的扶贫基金，形成了扶贫合力。扶贫基金由国资委牵头、财政部参与发起，中央企业共同出资，国投受托管理，募集资金 314.05 亿元，被称为产业扶贫基金“国家队”。截至目前，基金累计投资决策项目131个，金额247.65亿元，覆盖了全部14个集中连片特困地区，在“三区三州”深度贫困地区投资决策项目18个，金额近40亿元，基金投资引导已撬动社会资本2300亿元。
国投央企扶贫基金投资项目-甘肃中天羊业
赋岗又赋能 多措并举拓就业渠道
“授人以鱼不如授人以渔。”中央企业注重增强贫困群众勤劳致富的意识和发展观念，通过开展“订单”、“定向”式培训，设立“就业车间”、“微工厂”等就业项目，不但为贫困群众提供了大量就业岗位或就地就近的就业机会，并为贫困群众传授了劳动技能和致富本领。
保利集团立足定点扶贫县实际情况、整合优质资源，创新推出“培训+就业”的精准扶贫模式，“培训一人、就业一个、脱贫一家”，专门针对建档立卡贫困户适龄子女，在经过短期技能培训后，让其进入下属保利物业发展股份有限公司实习就业，从而实现精准脱贫、长效脱贫。在学校与企业间为贫困地区就业人口开辟就业直通车。
保利集团创新推出的“培训+就业”精准扶贫模式
东方电气开展高原帐篷里的技能培训，走出一条特色就业扶贫路。东方电气在壤塘县举办焊工、电工技能培训班，提升贫困群众就业技能、增强贫困群众脱贫信心。由于壤塘乡镇培训场地紧张，东方电气就地搭建帐篷，把培训搬进高原帐篷。截至目前，东方电气在壤塘县多个乡镇累计开展电工、焊工技能培训9期，培训贫困人口超过150人。
东方电气集团就地搭建帐篷，在高原帐篷里培训现场
哈电集团对口扶贫的文山市红甸乡茂克村，远离市区，是少数民族聚集村，村里90%以上都是回族。由于风俗习惯，这里的回族农村妇女以在家务农为主，贫困家庭增收困难，已脱贫户易返贫。为此，哈电集团着力在就业扶贫上下功夫，把扶贫车间建到村民家门口，既能使回族妇女就业、解决农民增收问题，又满足了回族妇女不外出的习俗。
哈电集团出资在茂克村旁建设的扶贫车间——服装加工厂
中国铁建将张家口尚义县伦比服饰公司纳入工装供应商名录，带动大批贫困人口实现工厂就业。部分人员由于特殊原因，无法工厂就业，中国铁建创新帮扶模式，建立以家庭作坊式进行生产的“家庭微车间”，免费提供设备、技术培训，送料到户，定期回收产品，让贫困户“足不出户”就可加工生产。目前这样的“家庭微车间”已经发展到20余家。
中国铁建在尚义县建立的以家庭作坊式“家庭微车间”
中化集团实施“万村千店加油站扶贫”计划，与福建安溪县合作共建新农村综合服务站。服务站配有农资超市、便利店、撬装加油和太阳能发电装置，具有车辆救援和医疗救助功能。服务站人员从贫困户中招聘，带动更多贫困户就业，确保稳定脱贫，贫困地区农产品纳入服务站便利店销售渠道。模式引起广西、湖北等地借鉴并建设扶贫加油站。
中化集团在安溪县建立的精准扶贫新农村综合服务站空景
中国石化西北油田在新疆柯坪县引进兴科服饰公司项目，该公司以设计制作油田工作服为主，与西北油田签订常年合作协议。根据产业特性，该公司以招聘当地家庭妇女为主，以产业带动就业，促进群众稳定增收。目前，该项目年产值达1200万元以上，至2019年底已安置就业153人，人均年收入2万元，帮助数十个家庭成功脱贫。
中国石化在新疆柯坪县引进的兴科服饰公司项目生产车间
就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”。就业扶贫无疑是解决贫困群众生计,带动贫困群众脱贫致富奔小康的重要法宝。只有引导贫困劳动力形成正确的求职观、就业观，激发劳动致富内生动力，才能彻底拔除“穷根”。
扶贫先扶志 精准施策扬教育之帆
“扶贫必扶智，治贫先治愚”。让贫困地区的孩子们接受良好教育，是扶贫开发的重要任务，也是阻断贫困代际传递的重要途径。中央企业持续加大对定点扶贫地区教育资源的投入，不断拓展教育扶贫有效路径，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，努力使贫困群众走上自信自强自立的可持续发展之路。
中国化工通过“扶智+扶志”，为贫困地区注入脱贫原动力。通过在古浪县中学冠名“蓝星高中自强班”并设奖学金、捐建小学校舍、捐赠教育物资，关注贫困地区下一代未来发展。开展蓝星国际夏令营活动，每年组织古浪优秀贫困生赴北京参加蓝星国际夏令营，累计参加学生人数已有156名。
参加中国化工蓝星夏令营的古浪孩子在闭营晚会上
中广核实施凌云县少数民族白鹭班项目以来，定向招收县域内贫困少数民族家庭子女，累计帮扶学生650名，累计投入资金约2500万元。“白鹭班”坚持扶志、扶智和扶技相结合，对于考上大学的白鹭班学生，保持继续跟踪，“一个都不能少”、“一年比一年好”。“白鹭班”教育扶贫经验目前已在四川凉山、云南楚雄、广东阳春等地复制推广，计划2020年在乐业县开班。
中广核开展的“白鹭班夏令营”扶贫活动学员合影
保利集团已顺利开办三期“保利星火班”，共计193名学员参与培训，并陆续进入保利物业实习就业，带动193户贫困户脱贫。目前，第四期保利星火班招生工作正在进行中。未来，保利集团将持续推动“保利星火计划”，对定点帮扶贫困县积极开展各类帮扶行动、一帮到底。
保利集团开办的星火班学员开班合影
中国电科打造绥德“科技+教育”扶贫样板，在绥德和叙永两县分别援建“科技小屋”试点项目。该项目集图书室、学习室、小型实验室为一体，创新性的增加科普类课程、科学实验等设计，让孩子们真正爱上科学，学到知识，激发兴趣，点燃梦想。每年组织贫困学生开展点燃科技梦想——暑假科技夏令营，体验“科技筑梦、点亮未来”的研学之旅。
中国电科“心连心，手拉手，科技筑梦，点亮未来”主题活动学员合影
中国中铁向云南省会泽县捐建易地扶贫搬迁集中安置点3所幼儿园，占地面积38亩，新建校舍27000平方米，建成后可为易地扶贫搬迁的9695户42425名贫困群众解决近2500个学前幼儿就学需求。牵头设计、施工的云南普通高中项目，涉及云南4个州市22个县区43所普通高中学校，总投资63.6亿元，计划2020年8月底前投入使用。
中国中铁云南省会泽县易地搬迁安置幼儿园项目施工现场
2016年7月，习近平总书记在宁夏考察时强调，“到2020年全面建成小康社会，任何一个地区、任何一个民族都不能落下”。当前全国未摘帽的52个贫困县中，有27个是中央企业定点扶贫县，这些最难啃的硬骨头还需我们拿出久久为功的韧劲儿，一地一策、强力推进.....
来源：国资小新
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。