【玉柴集团】玉柴集团以创新为核心部署2016年宣传文化工作
2月25日，玉柴集团在动力大厦召开宣传文化工作会议，对2015年宣传文化工作进行总结，部署2016年的宣传文化工作，同时表彰在宣传文化工作中涌现出来的先进集体、个人以及职工优秀作品，并就集团企业文化建设展开研讨。会议号召全集团以创新为核心、与时俱进地推动2016年宣传文化工作。
玉柴集团公司董事局主席晏平、总裁古堂生，玉柴股份总裁吴其伟等公司领导，各单位一把手、宣传文化工作者等参加了会议。
2015年是“十二五”的收官之年，也是集团深入推进“二次创业”的关键年。集团宣传文化队伍以“筑平台 促转型 建体系 增效益”的经营方针和公司党委“强队伍 塑精神 促发展”的工作思路为指导，创造性开展宣传工作，完善宣传平台建设，增强宣传策划，创新品牌宣传，大力提升宣传队伍素质及宣传成效；集团企业文化建设、绿色价值体系建设、EAP员工关怀项目实施等也取得了显著成效，为集团的转型升级营造了良好的舆论氛围，激发了员工工作的积极性和创造力。
会议部署了2016年的宣传文化工作，新的一年，将以“创新”为核心，突出宣传的导向作用和文化的引领作用，创造性地开展各项工作。除对宣传经验进行分享外，与会人员围绕“集团文化如何引领玉柴战略发展”“如何做好职能文化建设”“子公司如何做好文化经营”等主题进行了研讨。期间，玉柴股份总裁吴其伟介绍了他对股司体系企业文化建设的思考。玉柴集团总裁古堂生则站在集团层面上介绍了他对企业文化建设的思考。
表彰宣传先进个人
表彰文化先进单位
晏平做总结讲话。他称赞子公司、工厂、部门领导在会上的发言有特点、很用心，肯定了集团企业文化的优秀基因，评价集团企业文化建设水平已经上升到一定的高度。同时对新时期集团企业文化建设提出了要求。晏平说，新时期的集团企业文化建设要与时俱进，要用创新的思想去传承良好的文化，要增加担当、奉献、融入等元素。晏平强调，两司高管是企业文化战略的决定者，所有管理者是企业文化执行的推动者，子公司经营班子和集团党委工作部是企业文化建设主体的最重要落实者，要承担起新时期企业文化建设的重任，认真研究国内外先进企业的文化建设经验，认真听取广大员工对企业文化建设的建议，通过传承、创新，建设先进的企业文化，摒弃跟不上时代发展的部分，并在过程中找出弊端和根源，一步一个脚印地将企业文化建设工作做好，并使之落地。
会议同时表彰了宣传文化先进集体和个人。宁兴勇、叶斌、李天生、李呈杰等公司领导为获奖单位和个人颁奖。其中，五发厂、三发厂、玉柴配司等10个单位获评为集团宣传工作先进单位，杨明泽、温正华、曹万万、沈甲瑾等4人获评为优秀新闻采编，黄玲、李绍东等20人获评为优秀通讯员。五发厂晋升为四星级企业文化建设示范基地，玉柴马石油润滑油、玉柴配司晋升为三星级企业文化建设示范基地，玉柴联合动力获评为第五批企业文化建设示范基地；工程研究院、玉柴马石油润滑油分获绿色价值体系行动成果一等奖。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。