【冀中能源】评论：推进改革创新 实现稳定增长
2月14日，春节后上班第一天，河北省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会。2月15日上午，冀中能源集团紧锣密鼓地召开了领导班子扩大会议，深入贯彻落实作风整顿会议精神，对改革创新工作作出了新部署。
改革创新，精气神最宝贵。攻坚克难，落实最重要。尤其是在这个企业转型的关键时期，党员干部的精神状态、工作作风将直接影响到职工的情绪和信心。2015年，面对煤炭市场寒意更浓的种种困难，冀中能源集团在加快改革转型步伐的基础上，狠抓干部作风建设，不仅使党员干部面貌焕然一新，而且取得了明显成效：党员干部深入基层一线，主动加压，主动作为，以扎实的工作和干劲把希望不断传递职工，有效避免了因经济困难而衍生的“情绪低落、意志消沉，工作越来越被动，小困难变成大困难”等现象，使集团上下以敢啃硬骨头、敢于涉险滩的精神和勇气，迎难而上，直面挑战，保持了企业在困境之中稳健运营。
火车跑的快，全凭车头带。今年以来，煤炭市场下行压力依然很大。“旺季不旺”的现象仍然没有实质性转变。特别是在市场、环保、去产能等多重压力下，更需要党员干部不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断转变工作作风，进一步增强危机感和紧迫感，积极带领广大职工投入到企业改革创新、调整转型的战役中。
元月份以来，冀中能源集团各级党员干部顶着各种压力，深入基层调查研究，深入现场解决问题，深入一线宣传形势，深入群众扶贫帮困，用实际行动让职工看到企业为迎战困难的种种努力，看到企业在“冰雪”围困中的稳中有进，看到企业在改革创新中取得的初步成效。元月份全集团安全产煤827万吨，精煤产量233万吨，实现了经济规模相对稳定和经营不亏损。
抓作风建设，抓贯彻落实，抓改革创新，依然任重而道远。各级党员干部要把思想和行动统一到冀中能源集团“稳增长，实现更高质量、更好效益的发展”上来，继续认真践行“三严三实”要求，时刻把职责担当记在心上、扛在肩上、抓在手上，把“夙兴夜寐、激情工作”作为常态，把“久久为功，功成不必在我”作为理念，以改革创新精神来破解发展难题，以真抓实干作风来推动工作落实，以改革创新的举措推进企业稳健运营。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。