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【中国航空】中航工业2016年峰会提出 坚持创新驱动 加快转型升级 努力开创“十三五”发展新局面

来自:中国航空     时间:2016-02-29


    

2016年峰会

林左鸣

  1月25~26日,中航工业2016年峰会在京召开。会议贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中央经济工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央企业负责人会议、国防科技工业工作会议的部署,总结“十二五”工作,谋划“十三五”发展,部署2016年任务,动员广大干部职工,认识、适应和引领新常态,积极参与、推动供给侧结构性改革,创新求变,变中求进,努力开创中航工业“十三五”发展新局面。

  中航工业董事长、党组书记林左鸣在峰会上作工作报告。中航工业总经理、党组副书记谭瑞松主持会议并作总结讲话。中航工业副总经理顾惠忠作经济运行工作报告。空军装备部部长李凡、国防科工局副局长张建华、国务院派驻集团监事会主席刘顺达、陆军装备部副部长郭建华、火箭军装备部总师何玉彬、中央军委装备发展部合同监管局副局长王宁钧、海军装备部航订部部长王胜军、武警司令部装备部副部长王洪元等领导在峰会主席台前排就座并作讲话。在讲话中他们高度评价中航工业“十二五”期间和2015年的工作,并对“十三五”发展和下一步工作提出了新的希望和要求。

  据悉,2015年,中航工业以全力配合开展中央专项巡视、经济责任审计和保障“九·三”阅兵任务为契机,实现营收3802亿元,扣除因结构调整而减少的贸易收入同比增长6%;实现利润173亿元、EVA50亿元,分别同比增长21.1%和3.1%,实现“十二五”发展圆满收官。过去五年,中航工业营收年均增长12.6%;利润年均增长8.7%,累计上缴税金647亿元,年均增长16.5%;国有资产累计保值增值率132%,《财富》世界500强排名上升到159位,“中国500最具价值品牌”排名第25位,品牌价值突破千亿元。

  峰会报告指出,“十二五”期间,中航工业党的建设、装备研制生产、科技创新、军民融合发展、管理体系建设等各方面工作均取得显著成就。中航工业从讲政治的高度来认识和推动党的建设取得新成效,全面从严治党、严守纪律规矩的氛围初步形成。装备研制实现新突破,使我国跻身于世界上少数几个能够系列化自主研制先进航空装备的国家之列。科技创新再上新台阶,累计获得国家科技奖15项,获国防科技奖401项,专利申请超过3万项。军民融合开创新局面,非航空民品和现代服务业收入年均增长14.8%,民用航空、国际合作、非航空民品、创意项目、产融结合等开创发展新局面。改革管理取得新成绩,获批开展董事会试点,推进混合所有制改革,专业化整合、资本化运作效果明显,五年来集团资产证券化率上升到60%以上。管理体系建设不断提升,AOS加速推广应用,质量、安全、法制、人才、文化等各项工作扎实推进。过去五年,中航工业始终坚持党的领导,坚持以军为本,坚持自主创新,坚持深化改革,坚持军民融合,坚持改革开放,迎来了改革发展加快推进的大好局面,实现了武器装备的“井喷式”发展,摆脱了科研生产跟随发展、实现自主创新,加速由国内企业向跨国公司迈进,军品和民品、航空和非航空、制造和服务相互支撑、良性互动,形成内外部资源共同推动我国航空产业大发展的崭新局面。

  峰会报告认为,党的十八届五中全会着眼于“两个一百年”目标和“四个全面”战略布局,确立了国家“十三五”发展规划建议,特别是提出了“五大发展”理念,为全面建成小康社会指明了方向。集团公司作为航空高科技军工集团,必须立足形势变化,聚焦使命任务,坚持创新驱动,加快转型升级。

  中航工业要积极应对创新转型的紧迫形势,开创集团“十三五”发展新局面。要认清外部新技术革命、中央改革强军战略等环境变化带来的挑战,认清当前航空工业处在由跟随发展向自主创新全面切换的关键时期,国有企业处于从计划模式向市场道路深度切换的攻坚阶段。要全面落实“五大发展”理念,坚持航空为本、坚持质量第一、人才引领、统筹协调、开放融合、绿色发展、利益共享,通过创新转型,到2020年新中国航空工业创建70周年之际,实现集团公司“三步走”的第一步目标,初步建成具有国际竞争力的跨国公司。

  中航工业要全面推进创新转型,实现集团公司发展再上新台阶。要加快技术创新,使创新模式向全面自主引领转型。军用航空技术向自主创新凝聚,民用航空技术向经济环保凝聚;高端民用技术向抢占位势凝聚,发展新材料、新能源、电子信息、智能技术、先进装备;工业制造向“两化”融合凝聚,推进航空智能制造工程,推进数字装备研发应用,推进互联网在工业领域深化应用,推进基于模型的系统工程应用;能力建设向体系支撑凝聚,实施一批重大能力建设工程,加快创新基地建设。要加快产业创新,使产业结构向制造与服务并重转型。以报国强军为使命,探索航空武器装备产业化道路;以商业成功为核心,形成民用航空产业化格局;推动非航空民品市场化、规模化、专业化发展,到“十三五”末,形成7~8个百亿级专业化领军企业、10个以上国内市场排名前10的拳头产品;以融合创新为核心,推动现代服务业跨界联动发展,培育医疗健康、文化创意业务,加快“四爱一大”项目发展,发展航空制造业供应链、物流等生产性服务业;以国家“一带一路”战略和国际产能合作为契机,推动国际化经营、全球化发展。要加快管理创新,使企业管理向价值创造转型,探索组织变革,拓展组织边界,创新组织模式,推动企业由封闭组织架构向开放网络节点转变,实现员工“自创新”、“自驱动”;完善管理体系,加强信息化、法律、风险防控等工作。要加快制度创新,推动体制机制向高度市场化转型,深化企业改革,争取成为国有资本投资运营公司试点单位,探索建立集战略管控、财务管控和运营管控于一体的新型国有投资集团;发挥改革的首创精神,主动改、大胆试、拼命闯;创新选拔机制,创新考核激励制度,创新投融资体制,完善科技创新体系。

  中航工业要坚决落实中央全面从严治党要求,进一步强化改革发展的组织保障。各级党组织和党员领导干部要始终坚持党的领导,切实增强党性修养,坚定理想信念,强化党员意识,增强组织观念。各级党组织要全面抓好党的建设,坚持全面从严治党,进一步落实“两个责任”,把纪律建设摆在更加突出的位置,推动作风建设常态化,保持遏制腐败的高压态势,切实把“航空报国”的宗旨上升到对党忠诚上来,服务于党和国家事业的发展。集团各单位要培育优秀的企业文化,弘扬报国文化,培育企业信仰,践行敬业精神,强化新闻宣传,健全新闻宣传体系,建设集团公司层面的新媒体,增强集团公司的媒体属性,提升舆情监管、危机应对和舆论引导能力。集团全体员工要保持奋勇担当的精神状态,要拿出更加强烈的政治担当、责任担当和事业担当,全力推动改革攻坚、经营发展,为祖国航空事业的发展激情拼搏、不懈奋斗。

  峰会报告强调,2016年是“十三五”开局之年,也是深化国企改革的关键之年,中航工业要实施“创新转型年”主题活动,创新求变、变中求进,着力抓改革、强创新、转方式、调结构、增效益,谋求全年实现营业收入4100亿元,利润、EVA和经营活动现金流持续改善。

  中航工业要全力以赴,迈出型号研制创新转型的新步伐。要面向市场,开创民用航空产业创新转型的新局面,推动“新舟”系列飞机研制销售,确保ARJ21、C919相关产品交付和试验试飞准备,推动AC系列直升机、通用飞机、公务机、航空发动机等研制首飞和适航取证,提升国际合作能力和合作规模层次。要发挥创意引领,开辟非航空产业创新转型的新渠道,推动规模类产业转型升级,推动新兴产业与技术同步发展,加快创意经济发展,按照“双创”模式孵化若干项目公司。要聚焦前沿,探索科技能力创新转型的新路子,深入开展关键技术攻关,实施智能制造推进计划,组建智能制造创新中心。要筑牢基础,完善改革管理创新转型的新机制,探索建立战略回顾制度,规范对外投资管理,细化境外投资管理办法,加强品牌授权管理,完善园区规划和布局,推进事业单位分类改革,完善经营业绩考核体系,提升生产、质量、安全、审计、保密、法律、群团等各项工作水平。要开拓党的建设、人才队伍和反腐倡廉创新转型的新境界,切实巩固中央巡视整改工作成果,推进“两个责任”落实向基层延伸形成长效机制,按照中央统一部署开展“两学一做”学习教育,开展“创新”主题文化教育活动。

  谭瑞松在会议总结时要求,当前,集团公司改革发展任务繁重,各单位要狠抓会议精神落实,确保全面完成军品科研生产任务,坚决打赢提质增效的攻坚战,加快推进非航空产业转型升级,积极推进企业改革,全面加强党的建设,努力实现“十三五”良好开局。春节即将临近,各单位、各级领导要严格遵守廉洁从业的各项规定,落实“八项规定”要求。

  会议同期还召开了中航工业党建和思想政治工作会、一届六次职代会,举办了“十三五”发展论坛、“石墨烯”发展论坛和“改革创新、转型升级”论坛,授予中航工业副总工程师樊会涛、中航工业发动机院总设计师刘永泉“中航工业中青年自主创新领军人才”称号,授予中航工业航材院戴圣龙等6人“中航工业中青年科技创新先锋人才”称号,表彰了2015年度中航工业“四好”领导班子、优秀领导干部、“风云人物”、敬业标兵等,展播了《致敬2015》专题片和系列优秀声像片。

  中航工业外部董事、国务院派驻集团公司监事会、国防科工局、军队、航空院校等部门和单位的领导应邀到会。中航工业领导吴献东、耿汝光、李玉海、张新国、高建设、李方勇、孙卫福、李本正、张希,航空界院士、职工代表、年度先进等在主会场出席会议。中航工业总部、直属单位、成员单位的主要领导和集团公司职工代表等分别在主会场和各视频分会场参加了会议。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。