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【华能集团】华能迅速部署“提质增效”工作

来自:华能集团     时间:2016-03-07


    

3月1日,中国华能集团公司召开党组会,传达学习国资委“打好提质增效攻坚战”动员会精神,并就公司系统提质增效、亏损企业专项治理、僵尸企业处置等工作作出研究部署。会议强调,公司系统各单位要充分认识提质增效工作的重要性、必要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到党中央、国务院的部署要求上来,以只争朝夕的精神,坚决打好中央企业“提质增效”攻坚战。

  会议指出,党中央、国务院高度重视和关注中央企业提质增效工作,提质增效攻坚战是支撑国民经济平稳健康发展的重要举措,是做强做优做大中央企业的重要举措,是深化供给侧结构性改革的重要举措。面对2016年提质增效工作挑战多、难度大、责任重等严峻形势,公司系统各单位要未雨绸缪,把趋势把握得更准确一些,把对策考虑的更周全一些,以积极的心态面对困难和挑战,进一步坚定信心,做好应对,抢抓先机、真抓实干,形成打好提质增效攻坚战的合力,抢占制高点,赢得主动权,确保实现集团公司一季度开门红。

  会议确定将扭亏减亏作为提质增效工作的核心和重点,并就具体工作进行了研究部署。一是重申年度扭亏工作目标,根据年度预算安排,进一步梳理了2016年管理、政策、发展扭亏目标数量和亏损额度等;二是集团公司成立2016年扭亏减亏工作领导小组,明确了领导小组和办公室成员的工作职责,强化组织领导,每季度召开一次扭亏减亏专题会议;三是集团公司成立6个专项督导工作组,对公司系统扭亏减亏和资产处置任务较重的单位实行工作指导全覆盖,强化扭亏减亏工作专项指导。四是强化考核激励,研究出台单项奖励政策,加大考核力度,进一步激发各单位提质增效和扭亏减亏工作积极性。

  集团公司将于近期召开公司系统动员部署视频会议,全面启动全系统提质增效和扭亏减亏工作。

  




百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。