【承德钢铁】集团领导会见中国冶金报社 社长陆闻言、党委书记陈洪飞一行
3月10日，集团董事长于勇在集团总部会见了来访的中国冶金报社社长、总编辑陆闻言，党委书记、副社长陈洪飞一行。集团党委常委、工会主席齐跃章参加会见。
于勇对中国冶金报社多年来给予河钢的大力支持表示感谢，对中国冶金报作为行业媒体准确定位，积极推动行业转型升级、健康发展发挥的不可替代的作用表示十分赞赏。
于勇在会谈时说，一个企业最大的能力是自我改变和修复能力。困境之下，最能体现出企业自我改变的能力和适应外部环境变化的能力。近两年来，河钢将宏观经济的深度调整期作为推动企业发展的最大机遇期，企业内部正在或已经发生很大变化。"新常态"是一个必经的历史阶段，从认识新常态到适应新常态，河钢深刻体会到，历史上没有哪个时期，比现在更能让企业客观地认识自己。在行业深度调整期，企业打破传统、寻求一种新的路径，这种颠覆性的改变，是需要付出代价的，也是需要外部动力的。
于勇认为，国家实施供给侧结构性改革恰逢其时。当经济社会进入一个全新的阶段，基本需求满足了，量的积累完成了，需求就不仅仅是一个产品的基本功能，而是追求一种从感官到品质的价值需求。供给侧结构性改革推动企业不再追求规模，而是从产品、技术、人才、创新能力等多种因素的总动员。当一个行业开始把这些因素作为一个总动员的时候，这个行业的高度就体现出来了。国家产业调整，为河钢提供了广阔的发展空间，河钢决心要在某些领域有所突破，从跟随者变为领先者。
陆闻言表示，河钢的变化，让我们深感振奋。这些年来，河钢集团高举高打，每年都有大手笔，正在成长为国际化企业。中国冶金报见证了、记载了、传播了河钢的发展变化，作为一名中国钢铁人，我们为有河钢这样一个企业深感自豪。河钢处处透露出创新的管理思想、管理理念，我们切实感受到，一系列新的理念、新的战略，正在引领企业走向更高更强。这非常值得全行业学习。
随后，陆闻言简要介绍了中国冶金报社的转型发展情况。他谈到，中国冶金报今年创刊已经60周年，随着行业的转型，中国冶金报也面临着转型发展的重大课题。当前，我们在坚持做好纸媒的同时，也注重发展网站、微信、客户端等数字媒体，通过互联网优势，将传统媒体的专业化、发布信息的权威性嫁接到新媒体，加快由传统媒体走向媒体融合之路。
中国冶金报相关人员，集团战略研究院、党委宣传部负责同志参加了座谈。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。