【百联集团】上海市副市长周波到百联集团调研指导工作 金兴明等陪同调研 叶永明作工作汇报
3月15日下午，上海市副市长周波到百联集团调研。市政府副秘书长、市国资委党委书记、主任金兴明，市商务委主任尚玉英，市经信委总工程师原清海，市科委副主任干频，市国资委副主任林益彬等陪同调研。集团党委书记、董事长、总裁叶永明等领导班子成员参加调研。
叶永明就百联集团贯彻落实上海“国资国企改革20条”以及市委市政府对百联的工作要求，结合2016年主要工作以及集团“十三五”规划作了汇报。
周波肯定了百联领导班子对改革转型下大决心、花大力气，取得的突破和进展来之不易。他指出，时隔一年再来调研，发现百联深化改革小试牛刀，创新转型初见端倪，重点项目有序推进，工作措施扎实到位。百联具有很好的基础，同时兼具三大优势：一是上海国资国企改革已深入人心、达成共识；二是上海建设科创中心出台九条鼓励国企创新的配套政策；三是消费者对大型国企日益增强的信任和认同，因此百联完全能够、也一定能够完成“脱胎换骨”的转型，实现新的发展目标。
周波重点就“十三五”规划内容指出，百联的规划战略清晰，目标明确，决心坚定，措施扎实。规划提出的目标具有挑战性，反映出集团领导班子自我加压，勇挑重担的良好精神状态。希望百联发挥市场主体作用，鼓励企业积极培育“四新”业务，即：新体制、新机制、新团队、新办法，配套新型业务发展。政府部门以“四宽”机制作为配套保障，即：宽广的视野、宽松的管治、宽容的氛围、宽心的体制机制，为企业发展排忧解难，保驾护航。
周波强调，百联要以钉钉子精神聚焦问题，补强短板，切实解决资本架构、组织人才、系统流程和企业文化等核心问题；要以开放的心态对标先进，深度合作，博采众家之长为我所用；要进一步盘活资产、统筹资源，结合资本运作，集约配置服务核心主业发展。他鼓励百联为上海科创中心建设贡献智慧和力量，市政府及相关部门将全力支持百联深化改革，做百联创新转型的坚强后盾。
金兴明指出，百联“十三五”规划目标明确，措施具体，听了很受振奋和鼓舞。下一步，希望百联集团要加强战略引领，进一步凝聚共识；要加快盘活资源，稳中求进；要研究重铸品牌，开展精准营销。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。