【金隅集团】职场中数“你们”最美——金隅总部召开“三八”先进女职工座谈会
3月7日，总部机关党委组织总部2015年度各级各类十一名女职工先进代表召开了专题座谈会，机关党委高峰书记主持座谈会，公司党委副书记吴东到会祝贺并讲话。
座谈会在轻松愉悦的氛围中进行，大家纷纷围绕提升自身素质、岗位建功立业、勇于干事担当、发挥特质奉献、共建共享和谐等话题畅所欲言，作介绍、谈体会、提建议、献良策，会场气氛热烈。有的同志说，一毕业就扎根金隅，感受金隅发展的力量，感受组织关怀的温暖，进一步激发了女职工“自信自立自强”拼搏精神和发挥特质敬业奉献的激情；有的同志说，面对经济社会发展新常态，在职场上我们要忘掉“性别”，发挥“巾帼不让须眉”的进取精神，积极主动适应新常态，自觉提升素质能力，创造更好的工作业绩；有的同志说，在财务、金融等行业岗位女职工多，我们更要发挥 “女汉子”的韧劲和“顶梁柱”作用，用专业知识和敬业精神为公司“十三五”发展贡献力量；有的同志说，我们女同志在热情服务、思政工作、团队建设、文化建设等方面能发挥柔性特质，要争做“服务标兵”和“和谐楷模”。
最后，吴东副书记即兴发表了讲话。他肯定这次座谈会开得很好，增进了了解，交流了工作，抒发了心声，提出了建议，搭建了真心真情真诚沟通的平台。他指出，之所以称女同胞是“半边天”，既有占整体人数上的考虑，更有是对女同胞作用上的肯定。在金隅改革发展中女职工做出了突出贡献，功不可没，很好地发挥了“半边天”作用。他首先代表公司党委和董事会向女职工致以节日的祝贺和诚挚的慰问，并提出三点希望：一是要做一名美丽的使者。要内外兼修，既要追求外表美，又要塑造心灵美。既要衣着得体、举止大方、谈吐优雅，又要积极向上、诚信友善、敬业奉献。在日常中要积极践行社会主义核心价值观，信守“爱国、敬业、诚信、友善”的理念，追求真善美，涵养心灵正能量。二是做一名职场中的天使。女性要做职场中的温暖色，职场中的润滑剂，职场中的优秀者。要充分发挥女性柔性特质，善用爱心、细心、耐心、真心，润泽职场氛围。要热爱金隅热爱本职工作，不断努力学习提升自我，成为行家里手。三是要做一名智慧的女性。要充分施展女性智慧，刻苦努力学习各方面的知识，注重提升综合素养，打造阳光心态，培养积极向上的人生态度，注重严格要求自身，做到修身尚廉自律。同时要处理好事业和家庭、工作和生活的关系，做到职场美丽、工作开心、家庭幸福。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。