【中国一汽】一汽马自达春季关怀送“五重礼”
暖意来袭，正是出门踏青好时节。为了保障车主安全出行，3月1日至31日，一汽马自达将在全国销售服务店举办以“安享驾趣，新春惠礼”为主题的春季关怀活动。作为“四季关怀”之旅的全新起点，本次活动将面向所有一汽马自达车主提供“检测礼”、“升级礼”、“安全礼”、“清洗礼”、“推介礼”等多重大礼，力求无微不至地保障客户春季用车的安全与便利。
不得不说，好“礼”知时节，当春乃发生。对于车主查女士来说，一汽马自达在全国销售服务店举办的“安享驾趣，新春惠礼”春季关怀活动来得太是时候了。毫不夸张地说，查女士是一汽马自达服务出来的“新一代车主”，视出行为乐趣，却又从来无须操心车的问题。这不，春回大地，查女士已开始萌动出游踏青的计划，一汽马自达苏州苏天销售服务店又恰到好处未雨绸缪地给她打来电话，邀约她到店享受新春五重惠礼。
为了更了解五重礼的来由和意义，4S店为查女士准备好了参观证，邀请她到维修车间对五重礼做个深度接触，看个明白。
第一重礼——“检测礼”
服务顾问引导着查女士扫码关注了4S店的微信公众号，这样查女士日后可以非常方便地查询维修、保养的相关信息，还可以通过微信随时和4S店联系。关注了微信公众号之后，4S店奉上“1元购买爱车检测”的厚道大礼，给查女士的爱车做了一个全面的检查，发动机系统、制动系统、转向系统、行驶系统等等都由专业技师一一检查，再无任何隐患。
第二重礼——“升级礼”
查女士的爱车经常行驶于城市堵车路况，为了爱车的发动机状况能够更加出色，她在更换机油时选择了更好的全合成机油。而4S店则为她免费送上了机油滤清器，相当于查女士以更低的成本享受了更高级别的保养。
第三重礼——“安全礼”
保养过发动机，车辆的行驶系统也同样不能忽略，这一重礼就是为制动、轮胎而准备的。经过了寒冬、面临着酷暑和雨季，查女士选择了制动养护套餐来保养制动系统，并且准备为爱车更换4条全新轮胎。让她惊喜的是，安全礼为她想得周全细致：不仅制动养护套餐打了惊喜5折，而且免去了她更换轮胎的工时费，同时还赠送了她动平衡和四轮定位，换下来的轮胎还抵扣了50元现金！
第四重礼——“清新礼”
至此，查女士已经惊喜连连。她一边看着维修技师的专业工作，一边把活动拍下来转发到微信朋友圈，立刻引来一片叫好和点赞。在她忙着回复朋友们的“喝彩”时，服务顾问为她送上了3M高效防护口罩，原来，这是第四重礼“清新礼”。查女士选择了更换三效空调滤芯活动，而4S店为她准备了防护口罩作为回馈。同时，若是此时为爱车做个美容，还能得到4S店的优惠！
第五重大——“推介礼”
很快，爱车的保养全部完成，服务顾问交车啦！查女士的朋友圈里也获得了超过50个赞。服务顾问于是又向查女士送上了第五重大礼，推介礼：集赞19个可以获得玻璃水一份；集赞29个可以获得发动机舱清洁服务或轻微划痕抛光服务。鉴于查女士已经获得了超过50个赞，她可以参加推介礼的终极比拼：店内集赞最多的十位车主竟然可以获得阿特兹限量版车模！
这真的是让查女士喜出望外，一次贴心的保养，不仅未寸绸缪，而且开销划算，享受了服务人员的专业贴心服务不说，还得到了多重大礼，真的是一举多得。省心、开心，这也是一汽马自达车主的共同优势之一吧。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。