【攀钢集团】CX-4落户一汽马自达 北京车展全球首发
近日，马自达汽车株式会社（以下简称“马自达”）宣布，针对全球市场研发的全新SUV车型CX-4，将在北京车展实现全球首发，并将在一汽马自达进行生产和销售，定位为“未来派轿跑SUV”。这意味着，这款代表马自达最新理念和技术的全新车型将率先与中国消费者见面，并将大大强化一汽马自达在SUV市场的竞争力，为整体销量提供有力的支撑。CX-4的到来也开启了SUV3.0时代，将引领SUV未来的发展趋势。
CX-4车型在马自达整个SUV产品序列中具有特殊的地位。相对于马自达第六代产品而言，它实现了魂动设计和创驰蓝天技术的再进化，从某种意义上来讲属于6.5代产品范畴，代表了马自达下一代产品的设计语言和研发思路。
另据一汽马自达相关负责人表示，CX-4之所以定位为“未来派轿跑SUV”，是因为它是一款突破了SUV既有概念、拥有全新风格的全新车型，与传统SUV车型有着鲜明的差异化风格。该产品开发主查冈野直树曾表示，这款车型完全围绕年轻消费者需求研发，采用了Exploring Coupe的开发理念。具体来说，Exploring代表了年轻人对未知世界的探索精神和冒险之心，Coupe则象征着年轻人的独立和个性。帮助消费者探索真正丰富多彩的生活，成为这款车型存在的全部意义。
事实上，这一理念背后也隐藏着马自达对当今年轻消费者的深刻洞察。特别是随着85后、90后年轻一代消费者的崛起，他们更希望向外界表达自己的独特个性，愿意去追逐自己的梦想，寻求丰富多彩的生活。而在这个过程中，成为年轻人展现个性的标志和探索生活的伙伴，为CX-4注入了一种独特的情感意义。
从概念车越和前期曝光的量产车图片来看，CX-4在产品上也演绎了Exploring Coupe的理念。在外形上，CX-4借鉴了欧洲豪华跑车的设计元素，将紧凑的低车身设计引入到SUV设计中，高离地间隙和大尺寸轮毂的加入则增加了整体造型蓄势待发的运动气质。极具辨识度和存在感的前卫造型，完全彰显出CX-4设计上的领先性。据悉，得益于马自达创驰蓝天技术的全面应用，CX-4将拥有更多的驾驶乐趣。特别是创驰蓝天发动机所带来的线性动力输出，无疑将比传统SUV拥有更好的驾驶感受。
从目前来看，一汽马自达只公布了有限的谍照和信息，但依然激发了广大消费者的极大热情，这款SUV可谓魅力十足。从马自达公布的消息来看，广大消费车要想更多的了解CX-4只能等到北京车展了，相信CX-4能给大家带来更大的惊喜。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。