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【玉柴集团】玉柴两化融合工作收获两项大奖

来自:玉柴集团     时间:2016-03-28


    

      3月17日-18日,由e-works数字化企业网主办的“2016(第五届)中国信息化和工业化融合发展高峰论坛暨第十三届中国两化融合岁末盘点颁奖典礼”在北京隆重召开。玉柴集团“BI助力玉柴实现智能化决策”项目荣获“2015年度中国两化融合杰出应用奖”,玉柴集团信息技术中心主任杨振荣获“2015年度中国制造业杰出暨优秀CIO”称号。

 


杨振(左二)代表玉柴集团公司上台领奖

 

  此次获奖的玉柴BI项目建立了基于玉柴组织结构和管理思想的BI管理体系,搭建了基于HANA的实时数聚仓库和数聚智慧决策平台3.0,设计财务、销售、人力资源、预算管理、采购、生产、质量、售后等业务模块。通过BI系统将上述业务条线的数据整合加以展示,用BI系统有效描述各项数据,并用适当的方法加以规整或者合并,形成领导/分析层面的“统计数据”,再用适当的方法展示这些数据,使决策者更加直观的了解和理解这些数据。BI系统的实施加强了企业管理精细化水平,提升了公司全面的决策支持能力,完善了集团管控体系,提高了管控能力,实现了企业管理目标,满足了公司各个管理阶层的应用需要。

 


杨振发表主题演讲

 

  会上,杨振发表了《企业推进两化融合项目经验》主题演讲,全面介绍了玉柴目前的发展现状,并通过“玉柴互联网+”和“我们的IT梦”两个生动的视频分享了玉柴IT的现在和未来,以及玉柴在“互联网+”上的探索,同时还介绍了玉柴在信息化实施的两个重要经验,一是孤岛整合,一体化解决方案;二是内部宣贯,获取支持。

 

  玉柴此次能够获得该荣誉,充分表明了玉柴的两化融合实践得到了行业的充分认可,本次获奖也使玉柴吸引了更多群体的关注,提高了企业知名度和社会影响力,这对玉柴进一步实现数字化、迈向智能化、走向国际化具有良好的推动作用。

 


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。