【百联集团】从“+互联网”到“互联网+”跨出重要一步 百联集团全球商业互联网科研与创客中心落户四行仓库 尚玉英出席并讲话 叶永明推介创客中心发展构想
尚玉英在讲话中指出，百联是上海市属大型重点骨干国有商贸企业，通过创客中心的平台，百联插上IBM的翅膀，强强联合，希望并相信此次合作能够引领技术创新，帮助带动消费变革。
叶永明指出，百联集团全球商业互联网科研与创客中心的成立是在百联未来发展的战略框架下，致力于打造全渠道商业零售的重要机遇，着眼于社会资源的高效集成，旨在构建全球具有一定影响力的科创中心。百联集团以技术作为未来发展的核心驱动，携手国内外各领域顶尖机构共同研发，孵化超百家创客，目标在5年内打造中国乃至全球领先的商业零售技术、模式、人才高地。百联集团全球商业互联网科研与创客中心将借此引入IBM全球研究院在商业领域中的大数据、移动技术、云技术、智能硬件、认知计算等创新技术与平台，进一步推进科创中心立足上海、辐射全国、走向全球的未来发展。
领动时代：引领并驱动消费时代的变革。面对全球商业零售趋势的互联网时代变革，叶永明认为，在模式驱动消费变化的当下，丞需前瞻性地抓牢技术的核心动力，而这也正是科创中心成立的时代意义——商业零售技术不仅包括支付方式、数据对接、移动互联等，更将深刻影响零售业态的创新、门店模式的转变、产业链的延伸、供应链的整合。百联集团全球商业互联网科研与创客中心将致力于通过技术的提升打破物理、空间、时间上的限制，创造一个真正全新的、个性化的消费体验。
领驭技术：领导并驾驭商业互联技术的变革。百联集团全球商业互联网科研与创客中心将携手IBM等国内外知名企业，联动各科研院校、政府机构等共同协作。叶永明强调，以开放式和社会化为核心定位，从开放式的产业发展到社会化的创新探索，百联集团对于科研与创新中心的打造，绝不是象牙塔里的研究模式——技术的成果转化将依托于集团本身巨量的发展项目需求，同时也可面向市场，以独立实体去运营技术创新的转化与交易。由此一来，技术从诞生到孵化，到流转成为产品服务的实际应用，形成了更有效率、更符合时代节奏与企业需求的生态发展链，以一种新型的产业化模式推动商业零售领域的持续变革。
领创未来：构建领先而创新的未来“互联网+商业零售”模式。百联科创中心选址于旗下的四行仓库，把上海城市的历史人文记忆与时代脉动有牵有动，实现共振共享。创客空间将聚焦于“消费体验提升、商业模式转型升级、云和大数据”三大领域28个方向，邀请终端、应用、内容、服务、平台类五大类创新企业入驻。百联集团全球商业互联网科研与创客中心将以“双轮驱动”的模式初步规划五年内的三步走——在建立成功的上海模式基础上，复制模式并拓展推广，实现全国布局，同时进一步撬动社会化资源，对接多层次资本，实现跨越式发展，助力百联构建领先而创新的未来“互联网+商业零售”模式。
在全国“大众创业、万众创新”的大背景下，上海建设具有全球影响力科技创新中心的大战略下，百联集团将以全球商业互联网科研与创客中心的成立为契机，完成从“+互联网”到“互联网+”发展道路上的一次重要跨越。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。