【金隅集团】金隅2016年组织宣传与共青团工作电视电话会召开
3月18日，北京金隅2016年组织宣传与共青团工作电视电话会议召开，会议共设1个主会场，20个视频分会场，4个音频分会场。公司党委副书记吴东及部分企业党委书记，分管组织、宣传、共青团工作的副职领导及相关部门负责人到主会场参加会议，共计220余人参加了分会场的会议。会议由党委宣传部部长刘新华主持。
公司办公室（党委办公室）主任张登峰传达了2016年北京市组织部长和宣传部长会议精神；党委组织部部长姜英武、党委宣传部部长刘新华、团委书记马一宁分别作了组织、宣传和共青团工作报告。会上，通报了2015年基层党组织目标管理考评结果；宣布了宣传、团委相关表彰决定。
吴东对2015年组织、宣传与共青团工作表示肯定，并指出组织、宣传与共青团工作具有认识水平高、进取精神强、工作运行畅、取得效果实的特点。就做好2016年重点工作，他强调，一要扎实开展“两学一做”学习教育，要精心组织、讲究方法、注重实效；要坚持领导带头、以上率下，层层立标杆、作示范。二要做好重大问题、重要事项及个人有关事项报告规定的工作。三要高度重视党委第一次工作会精神落实检查调研工作，要严肃落实金隅党发《关于改进工作作风，密切联系职工群众的实施意见》。
就做好2016年公司组织、宣传与共青团工作，吴东强调，务必信守四个“务必”。一是务必谋划先行，行稳致远。要做到谋划先行，就必须要认真学习、深入思考、用心研究、积极实践，这也是真正能够实现“围绕、融入、促进”的关键。二是务必适应新常态、增强新动力。领导干部要提高思想认识水平，坚定理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”，要以只争朝夕、奋发有为的激情，努力干出无愧于时代赋予我们历史担当的新业绩。三是务必强化素质、提升水平。无论是宣传、组织、还是共青团，加强自身建设要朝着意识强、业务精、作风好的方向努力。四是务必修身崇廉尚实。党务干部要严以修身，把崇廉尚实作为一种追求，带头坚守正道、弘扬正气，敬廉崇廉，培养甘于清廉、乐于奉献的崇高品格，做到工作扎实、生活朴实、为人诚实，以自身良好的形象为营造风清气正的环境和氛围作出自己的贡献。
吴东要求，全体党务工作者要以更加昂扬饱满的精神状态、更加奋发有为的创新实践，团结带领广大干部职工，坚定信念、砥砺勇气、奋力拼搏，将企业党组织的引领示范作用体现在经济运行的方方面面，以扎实有效的“两学一做”推动金隅各项事业发展，再攀新高峰、再创新业绩！
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。