【华能集团】 全球首座高温堆示范工程——华能石岛湾核电站反应堆压力容器吊装成功
3月20日，全球首座高温气冷堆核电示范工程反应堆压力容器在华能石岛湾核电站吊装就位，标志着国家重大科技专项---高温气冷堆核电示范工程建设进入全面安装阶段。
反应堆压力容器是核电站的核心部件之一，是保证反应堆安全运行的重要保障。本次吊装的压力容器是目前世界上制造难度最大、尺寸最大、重量最重的核电站压力容器。
中国华能集团总经理曹培玺、副总经理张廷克，中国核工业建设集团董事长王寿君、清华大学党委书记陈旭及荣成市委市政府等领导在高温堆示范工程施工现场观摩了吊装过程，参观了全范围模拟机，出席了高温气冷堆核电站示范工程建设座谈会，听取了华能石岛湾公司关于高温堆示范工程进展情况的汇报和清华大学关于高温气冷堆研发设计最新进展的汇报。曹培玺在座谈会上讲话强调，高温气冷堆示范工程是党中央 国务院推动能源供给和技术革命、带动产业升级的重大举措，对推进能源供给侧结构性改革、保护生态环境、推动核电可持续发展具有重要意义。该项目压力容器的吊装是工程建设中一个重要里程碑，参建各方要牢固树立政治意识，全力以赴建设好高温堆示范工程项目，不负国家使命；牢固树立责任意识，本着对国家负责、对人民负责、对企业负责的态度，确保工程建设质量，打造精品工程；牢固树立安全意识，在工程建设、调试、投运等阶段始终把安全放在首位，确保人身安全、质量安全；牢固树立创新意识，在成功建设高温堆示范工程的基础上，从现在着手，进一步推动设计优化、工程建设优化和关键设备建造优化，加快商业化推广进程，助力我国核电事业可持续发展。
石岛湾高温气冷堆示范工程规划建设一台20万千瓦高温气冷堆核电机组，是我国拥有自主知识产权的第一座高温气冷堆示范电站，也是世界上第一座具有第四代核能系统固有安全性的高温气冷堆商用规模示范电站，是我国建设创新型国家的标志性工程，对于促进我国核能技术进步，实施核电走出去战略，从核电大国迈入核电制造输出强国具有重大战略意义。该工程具有模块化建造、固有安全性、发电效率高、商业化应用前景广阔等技术优势，我国目前在多个省市开展了60万千瓦高温气冷堆项目前期工作，还与沙特、阿联酋等国家和地区签订了高温气冷堆项目合作谅解备忘录。
石岛湾高温气冷堆示范工程于2012年底开工建设，采用“两堆带一机”模式，即两台反应堆带一台汽轮发电机，预计第二台压力容器将于5月吊装。整体工程计划于2017年底并网发电。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。