【中航工业集团】集团总部党委召开2013年工作会议
2月25日，中航工业总部党委2013年工作会顺利召开，会议回顾总结了总部党委2012年主要工作，重点布置了2013年工作任务。中航工业工会常务副主席、党建和思想政治工作部部长、总部党委书记刘洪德出席会议。
会议指出，2012年，总部党委认真贯彻落实集团峰会、党建和思想政治工作会议精神，紧紧围绕中央“基层组织建设年”和集团“质量效益年”部署，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，认真做好十八大代表推荐和十八大精神的学习贯彻，扎实推进党委换届及党支部分类定级、晋位升级，大力开展“服务中心、服务基层、服务群众，推动总部效能建设”、“降本增效走在前，管理提升当先锋”等主题活动，使总部党建工作与业务工作紧密结合，与发挥职能部门的作用紧密结合，为中航工业改革发展提供了有效保证。
会议强调，2013年，总部党委工作要按照党的十八大关于全面提高党建科学化水平的总体部署，紧扣总部党的先进性、纯洁性建设这条主线，抓住“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以五个“抓紧抓好”为载体做好支部工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为贯彻集团峰会和党建思想政治工作会精神，完成总部各项任务提供坚强动力和保证。一要抓紧抓好首要政治任务，利用总部员工轮训、总部学习日等，集中开展十八大精神的学习培训，结合部门实际研究提出贯彻的具体措施，把十八大精神落实到集团改革发展伟大实践中。二要抓紧抓好服务中心工作，找准支部工作和业务工作的结合点，通过开展“转作风树形象，拓市场增效益”主题党日活动，教育引导党员干部增强市场意识，全面完成武器装备、科技创新、深化改革等中心任务。三要抓紧抓好党的群众路线教育实践活动，利用“三会一课”等多种形式，强化党员干部宗旨意识、服务意识，为集中开展教育实践活动打牢思想基础，建立党员干部直接联系群众制度，为基层提供优质、快捷、满意服务。四要抓紧抓好党支部建设，大力开展学习型、服务型、创新型党支部建设，进一步巩固基层组织建设年成果，推进党员承诺践诺、党支部晋位升级等有效做法常态化。五要抓紧抓好党员队伍建设，深入学习罗阳精神，加强党员干部的理想信念、优良传统和形势任务教育，严格党的组织生活，认真做好发展党员、服务党员等工作。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。