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【中国航空】首届“联创杯”创新创业大赛颁奖活动举行

来自:中国航空     时间:2016-04-07


    

与会嘉宾和获奖代表合影。    李庆斌  摄

与会嘉宾和获奖代表合影。 李庆斌 摄

  3月31日,由中航工业打造的“中航联创平台——爱创客”上线一周年及首届“联创杯”创新创业大赛颁奖活动在北京成功举行。本次活动是中航工业积极贯彻落实党中央、国务院关于创新驱动发展战略、“大众创业、万众创新”、军民深度融合和“互联网+”行动的战略部署,继中航工业产业互联创新创业平台——中航“爱创客”正式上线运行后的又一重大活动。工信部信息化和软件服务业司副司长高林,国资委规划局副局长袁雷峰,中航工业董事长林左鸣、副总经理吴献东及总部相关部门领导出席仪式,中航工业总经理助理殷卫宁主持了本次活动。

  会上,航电股份董事长卢广山作了中航联创平台上线一周年工作汇报。中航工业非航空产业部副部长马学文对本次大赛情况进行 了回顾和总结。

  中航工业“联创杯”创新创业大赛完全按照市场化模式运作,历经初赛、复赛和决赛三个阶段,最终,在新能源汽车和无人机等热门领域具有广阔应用前景的碳纤维增强复合材料“快速固化树脂及预浸料”项目、 MEMS传感器和无源RFID创造性结合诞生的可穿戴健康设备“NECKUP无功耗智能颈椎监测器”项目,并列获得一等奖。获奖项目获得投资人的一致认可,并有8个项目达成了投资合作意向。在颁奖仪式上,与会领导为3个获得优秀组织奖,10个获得一、二、三等奖和10个获得优秀奖的单位、团队和个人进行了颁奖。其中,“快速固化树脂及预浸料”、 “NECKUP无功耗智能颈椎监测器”、 “全新用途的迷你压缩机”、 “光伏电站智能清洁机器人Creeper-1”4个获奖项目团队分别与投资方现场签署了投资意向框架协议。

  首届中航工业“联创杯”创新创业大赛自启动以来,累计收到来自中航工业14个直属板块、103个成员单位的839个创新创业项目,涵盖创意、技术、项目、产品、服务等多种形式和类机器人、智能硬件、医疗健康、飞行器、新材料等众多领域。参与大赛网络投票的用户达20万人,投票总数约200万人次。

  林左鸣对获奖团队和选手表示祝贺,感谢投资者对项目的青睐和支持,并在讲话中特别强调了创新和创业的极端重要性。他表示,中航工业党组高度重视“双创”工作,目前正在研究制订贯彻落实党中央国务院系列精神的若干实施举措,大力推进体制机制创新,同时将于近期出台鼓励创新创业的实施细则,进一步优化中航工业的 “双创”环境,创造一个万众参与的创新创业局面。

  一年来,中航工业努力将“爱创客”打造成为一个有利于高效“创新”的平台、综合“协调”社会资源的平台、以互联网为载体达到“绿色”发展的平台、面向国内外“开放”的产业聚集和发展的平台、实现产销双方互动“共享”的平台,通过相关各方的不懈努力,切实把党中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念融入到了“爱创客”平台之中。

  林左鸣期望“爱创客”未来的发展首先是要做好开放共享、资本结合、创新示范、创新文化的塑造。他指出,我国企业创新发展最根本的问题在于文化和理念的落后,要重塑企业文化基因,只有彻底改变一切束缚我们开展自主创新的桎梏,才可能真正走上一条创新驱动、转型升级的道路。要在弘扬“工匠精神”的同时,大力弘扬“工程师”文化。“工程师”文化是具有敏锐的前瞻意识、果敢坚定的行动力和“胜败乃兵家常事”的平常心态。希望中航“爱创客”能够在塑造新文化方面进行积极探索,创造出一条真正引领创新的特色文化。

  高林在讲话中表示,当前“大众创业、万众创新”是重大的国家战略。中航工业基于优秀的军工传统做好“双创”,本身在模式和机制上就是一种创新。联创平台经过一年的运行,集团内部的潜力得到充分挖掘,产生了一大批军民融合项目,通过外部协调孵化了很多优秀成果。联创平台是信息和资源互通的渠道,把技术和资本、技术和市场有效结合起来,取得的成绩令人振奋。工信部的工作重点是推动“中国制造2025”。中航工业通过联创平台积累的宝贵经验,可以为下一步的推动工作提供借鉴。

  袁雷峰代表国务院国资委规划局对中航联创平台上线一周年和首届“联创杯”创新创业大赛获奖的选手和项目表示热烈的祝贺。并表示,中航联创是中央企业双创工作的案例和典范。希望中航工业集团继续发挥龙头骨干企业在创新创业中的引领和示范作用。袁雷峰指出,首先,中航工业要继续完善联创平台的功能,优化、配置技术装备、资本市场等创新资源,更好的完善“众包、众筹、众创、众服务”和中小微企业、科研院所、高校的有机结合。其次,发展一批众创空间,在全国各地打造基地,结合当前的去产能、去库存,淘汰落后产能打造专业化众创空间。最后,积极开展国际合作。把“爱创客”平台和内部资源结合,开展国际合作和交流,促进创新创业的资源在全球分享。国资委将一如既往地支持联创平台的发展,在中央企业中大力推广应用,促进中央企业之间的协同创新。

  中航“爱创客”是以中航工业产业生态资源为核心,线上线下相结合,打造“互联网+开放创新+协同研发+智能制造”为一体的开放式O2O创新创业平台。2015年3月31日正式上线运行。

  一年来,“爱创客”打造开放式O2O“互联网+双创平台”,力求实现军民深度融合,进而支撑产业转型升级和区域经济发展,为供给侧改革提供大量的“技术供给”、“研发和设计能力供给”,并在创新创业生态圈搭建、高科技成果转化、项目孵化、新兴产业培育、拉动投资和创造就业等方面取得显著成效。已拥有5个地方分中心和6个地方子平台,与10个城市联合开展“双创”基地建设,布局6大高新技术产业;促成350多个交易项目;仅电子设计云平台直接服务中小微企业就超过100家;各类合作伙伴超过200家。近100个优质项目进入孵化阶段,其中已有30余项孵化效果明显,总估值超过10亿元,有望带动几万个就业机会。

  “十三五”期间,中航工业“爱创客”平台将全面构建开放创新、研发协同、产业互联的新体系,打造工业科技领域全要素、全流程的创新创业生态系统,支撑产业转型升级,融入区域经济发展,为供给侧改革提供大量的“技术供给”、“研发和设计能力供给”。“爱创客”将以北京为平台总中心,在全国主要区域布局创新创业发展子平台,汇聚创新创业资源,构建创新创业生态。通过军民技术高度融合,与中小微企业、传统转型升级企业、科研院所、高校、创业团队和创客开展技术成果转化、合资合作、项目合作、项目孵化、产品培育等进行全方位合作对接,推动航空工业先进技术、研发、设计和产业生态等资源有效融入地方产业结构调整和经济转型升级中去。计划在全国范围内培育100~200个技术创新型产业项目或公司,催生创新创业产业项目的产业规模力争达1000亿元。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。