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【百联集团】民建百联集团有限公司委员会在沪成立

来自:百联集团     时间:2016-04-11


    

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  4月6日上午,中国民主建国会百联集团有限公司委员会成立大会在百联大厦举行。全国政协常委、民建中央副主席、上海市政协副主席、民建上海市委主委周汉民,百联集团党委书记、董事长、总裁叶永明出席会议并讲话。民建上海市委副主委徐钧健、百联集团党委副书记王志刚出席成立大会。
  会议选举产生了新一届民建百联集团委员会,民建市委委员、百联集团财务管理部部长杨阿国当选为主委。

 
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  周汉民对百联集团党委长期以来对民建工作的重视和支持表示衷心感谢,向民建百联委员会的全体会员致以亲切问候。他说,百联的民建组织追溯至今已有57年的历史,我们经历了创业初期的筚路蓝缕,社会主义工商业改造时期的如火如荼,而今迎来了改革开放波澜壮阔的伟大事业。作为上海本地的“顶梁柱”大型国企之一,百联集团经历了曾经的辉煌,在改革开放日新月异的今天,直面困难、毫不退缩、积极转型、力求突破,这种精神值得我们钦佩与学习。
  周汉民对百联第一届委员会提出三点期望:一是希望大家刻苦学习,通过学习提高能力,开阔眼界。当前特别要认真学习、深刻领会习近平总书记在全国“两会”参加民建、工商联界委员联组会和全国人大上海代表团会议时的重要讲话以及《经济和社会发展十三五规划纲要》,学习领会李克强总理关于上海科创中心建设的讲话精神,引领和指导我们的各项工作;二是希望大家加强政党意识,发扬艰苦奋斗的精神。要坚定不移地坚持中国共产党的领导、坚持中国特色社会主义道路。在百联集团创新转型的进程中,用好民建的平台,积极建言、发挥作用、脚踏实地、无私奉献,为百联集团的转型发展作出贡献;三是希望大家发扬民建的优良传统,争取更大的光荣。今年是上海民建成立70周年。今天,我们与中共百联集团党委、兄弟党派和民建会员共聚一堂,共商民建要事,也为上海民建成立70周年的纪念活动拉开了序幕。希望在百联集团党委的领导和新一届委员会班子的带领下,百联民建继承和发扬民建优良传统,以饱满的政治热情和社会责任感,不断加强自身建设、提高政治素养、积极参政议政、主动服务社会,为企业的未来、民建的事业不懈奋斗,获取更大的成功。


 
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  叶永明代表中共百联集团党委对民建百联委员会的成立表示热烈的祝贺。他说,随着改革开放的不断深入,时代的不断进步,群众消费模式的变化,百联集团目前正处于转型发展亟待突破瓶颈时期。百联集团认真贯彻上海市委市政府关于创新驱动发展、经济转型升级的总体要求,全面落实深化国资改革,促进企业发展的决策部署,顺应创新时代、开放经济、共享平台,调整战略定位、重构产业布局、打造核心能力,以“互联网+”为顶层设计,以商业零售为核心,构建战略新兴板块,从市场模式、发展模式、商业模式、能力模式、管理模式、绩效模式六个方面,力求实现真正意义上的“脱胎换骨”转型。在这个转型过程中,民建是我们值得信任、可以依靠的队伍,是我们的挚友和诤友,希望大家凝心聚力、同心同德,为百联集团转型发展传递正能量。
  民建市委副秘书长兼组织部部长唐祖潮宣读了民建市委关于成立民建百联集团有限公司委员会的决定。百联集团党委办公室、人力资源部等部门主要负责人出席成立大会。民盟百联支部主委郑小芸向民建百联委员会的成立致辞祝贺,民建百联委员会副主委王幼主持会议。


 










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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。