【河钢集团】集团召开党风廉政建设和反腐败工作会议
深入学习贯彻中央纪委六次全会、省纪委六次全会和省国资委系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神,安排部署2016年集团党风廉政建设和反腐败工作主要任务 4月7日,集团视频召开党风廉政建设和反腐败工作会议,回顾总结集团2015年党风廉政建设和反腐败工作,部署集团2016年党风廉政建设和反腐败工作任务。集团党委书记、董事长于勇强调,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,认真落实主体责任和监督责任,坚定不移贯彻全面从严治党要求,持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作,为集团加快结构调整、促进转型发展营造良好的政治环境,提供坚强的组织保证。 集团总经理彭兆丰主持会议。集团纪委书记、党委常委董卫军作工作报告。集团领导班子成员,各子分公司中层以上干部,总部机关处级以上干部,共1500余人参加会议。 于勇指出,集团党委召开此次会议,目的是贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会和省国资委系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神,对集团党风廉政建设和反腐败工作进行全面动员部署。加强党风廉政建设和反腐败工作,是一项长期的政治任务。我们要进一步落实"两个责任",把集团党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。 于勇强调,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神,切实把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来。各级纪委要认真履行监督责任,严明政治纪律,严把纪律关口,用严格的纪律管住全体党员。各级干部、特别是党员领导干部要不断加强自身理论学习,对中央全面从严治党的核心要义,要有深刻的解读和清醒的思想认识。切实把责任扛起来,把压力传下去,共同担当党风廉政建设和反腐败斗争责任,共同肩负起全面从严治党的重任。 于勇强调,持续深入落实省委巡视整改意见,促进集团经营管理水平再提升。去年省委巡视组对集团进行了专项巡视,集团党委高度重视、精心组织。通过巡视整改,集团进一步夯实了基础管理,改进了干部作风,提升了工作水平,防范了经营风险。要适时进行回头看,对照整改情况进一步检查反思我们的工作。不仅要始终坚持问题导向,敢于承认不足,敢于直面问题,更要善于解决问题,对症下药、精准破题,把问题解决在萌芽状态,把影响企业改革发展的障碍扫清,积极营造健康向上的生产经营和改革发展环境,不断适应经济发展新常态、开创各项工作新局面。 于勇强调,认真履行"两个责任",切实把全面从严治党要求落到实处。要站在讲政治、顾大局的高度,把全面从严治党要求落实到企业重大决策和日常经营管理当中。各级党委必须坚决贯彻执行中央、省委和省国资委重大决策部署,深入落实党风廉政建设主体责任,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,把党要管党、从严治党、依规治党的要求,贯穿到党建工作的全过程,把党风廉政建设和反腐败工作融入到企业经营管理的方方面面。各级纪委要肩负起监督责任,严明政治规矩,加强执纪监督,确保纪律的刚性约束,强化落实党风廉政建设责任制。 于勇强调,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚定不移推进作风建设。各级党组织要深入开展"两学一做"学习教育,深入学习和认真执行《准则》和《条例》,坚持高标准与守底线相结合,教育广大党员干部把纪律和规矩铭刻在心,增强党章党规党纪意识,自觉践行"三严三实",争做合格的共产党员。加强党风廉政建设,一方面要抓好党员干部廉洁从业,使各级干部认清形势,主动适应反腐倡廉新常态,做到自律自省,珍惜岗位,放下包袱,轻装上阵;另一方面,更要从根本上变革企业传统落后的经营管理秩序,充分引进现代化的管理理念和运营模式,堵塞漏洞,规范经营,促进企业改革发展。要坚持落实中央"八项规定"工作不放松,坚持反对"四风"的力度不减弱,持之以恒营造风清气正的经营环境。 于勇强调,积极探索党内监督有效途径,增强党内监督实效。要坚持和完善民主集中制,讲规矩、重程序,进一步完善党务公开、述责述职述廉、领导干部个人重大事项报告等行之有效的监督制度,扩大干部职工的知情权、监督权。要以监督一把手为重点,突出抓好对各级领导干部的监督。要优化党内政治生活,用足用好批评和自我批评思想武器。要健全体制机制,规范企业经营秩序,净化经营发展环境。要积极配合省国资委党委开展巡察工作,把对企业的高标准和严要求体现在党内监督之中。 彭兆丰要求,各级党委、纪委要把认真学习贯彻这次会议精神作为当前一项重要的政治任务,深刻领会会议精神,以更加坚决的态度和有力的措施,深入推进反腐倡廉各项工作。要加强领导、强化问责,认真抓好各项重点任务的落实,明确工作重点,细化工作安排,分解落实责任,确保会议部署的各项任务落实到位。各级党委要切实担负起主体责任,加强对党风廉政建设的统一领导,一级管一级,层层抓落实。要加强对落实情况的监督检查、量化考核和责任追究,坚定不移地落实从严治党要求,不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平,为加快企业结构调整和发展转型提供坚强的保障。 董卫军代表集团纪委作《坚持全面从严治党,认真落实两个责任,深入推进集团党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告。报告从六个方面部署了2016年重点工作任务:一是坚持全面从严治党,切实加强纪律建设;二是强化考核问责,进一步压实"两个责任";三是积极实践"四种形态",切实加强纪律审查;四是持续加强作风建设,让"八项规定"精神落地生根;五是加强教育和监督,坚持把纪律和规矩挺在前面;六是深化推进"三转",加强纪检监察队伍建设。 会上,河钢唐钢党委和河钢邯钢党委分别作表态发言。 | |
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
2014年6月22—29日,由中国企业文化研究会主办,中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班,在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。