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【太原钢铁】太钢领导与机关干部职工参加义务植树活动

来自:太原钢铁     时间:2016-04-11


    

 
 
图为义务植树现场。  刘君 摄

春风吹拂处,新绿绽枝头。四月的太原正是植树的好时节。4月8日,太钢董事长李晓波、集团公司总经理高祥明等公司领导来到钢盛城郊森林公园植树点,与机关干部职工一道,参加义务植树活动。
 
钢盛城郊森林公园位于太原市崛山风景区,由太钢于2011年启动承建,是太原市西山地区综合治理的重点项目之一。公园内已建成一条长约8.3公里的登山健身步道,一条长约5公里的山地自行车赛道,以及风景优美的“春之园”、采摘园等游园景点,累计完成绿化面积4835亩。经过近5年的项目改造和生态修复,现在公园已变得绿意盎然,生机勃勃。
 
栽下棵棵树苗,留下行行新绿。在植树现场,公司领导与机关干部职工一同劳动,挥锹挖土,为新植的杏树覆上腐殖土,并细心地把土踩实,给树木浇水,大家干劲十足。植树间隙,公司领导还同参加植树的干部职工交流了修整围堰的科学方法,嘱咐大家一定要按标准植树,为保证成活率打好基础。经过大家的辛勤劳动,一棵棵新栽的苗木迎风挺立,为城郊森林公园又平添了丝丝绿意。在当天的植树活动中,共种植150多株杏树。
 
植树中,李晓波、高祥明同钢盛房地产开发公司负责人谈起造林绿化工作,对近年来钢盛城郊森林公园的建设成果给予充分肯定。公司领导指出,树木代表绿色,树木代表生态。植树造林、绿化家园是一件功在当代、利在千秋的事业,也是公司重要的社会责任,必须坚持不懈,持之以恒推进。钢盛房地产开发公司要继续因地制宜,加大人工造林力度,扩大绿化面积,提高森林质量,把树种好、种活、种美。要坚持保护与开发并重、美丽和发展双赢的思路,在保护好每一寸绿色的基础上,科学规划公园的建设,紧紧围绕园内丰富的文化旅游资源和优越的区位,创新商业模式,提升景观品质,努力打造靓丽的绿色名片。


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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。