【承德钢铁集团】承钢四项科研项目完成成果鉴定为技术升级插上翅膀
2013年以来，承钢不断加大对科研项目的督促实施与管理。一月份，对已经完成的四个科研项目——“钒生产工艺优化及技术集成创新（河北北省计划内重大科研项目）”、“大高炉冶炼钒钛矿配料模型的构建与应用”、“两脱一熔藕合集成生产五氧化二钒的工艺装备开发与技术创新”、“基于含钒铁水的液态金属中有益元素高效利用技术研究”经过河北省科技成果转化服务中心专家组鉴定顺利通过，标志着承钢科技水平研发能力得到大幅度提高。
据了解，承钢"钒生产工艺优化及技术集成创新"项目是2008年立项的河北省科技支撑计划重大项目之一。此项目大幅度提高了钒的回收率及节能减排水平，对承德钒资源的综合开发利用及钒制品的深加工具有重要意义，对纳入省"十二五"规划的国家钒钛新材料产业基地的发展将起到积极的促进作用。“大高炉冶炼钒钛矿配料模型的构建与应用”将先进厂家的成熟经验同承钢钒钛矿冶炼科学地整合起来，大高炉入炉矿批提高了30吨左右，将之前“疏松边缘”的装料制度转变为目前的“疏导中心、抑制边缘”的装料制度，真正实现了对于钒钛磁铁矿大高炉低消耗冶炼技术的全面掌控和全新突破。“两脱一熔藕合集成生产五氧化二钒的工艺装备开发与技术创新”实现了承钢同时生产片剂五氧化二钒和粉剂五氧化二钒的能力，水平达到世界先进水平。另外值得可喜的是，承钢粉剂五氧化二钒生产线生产出来的五氧化二钒也有着充足的质量保证，产品合格率达到100%。“基于含钒铁水的液态金属中有益元素高效利用技术研究”可实现钒综合回收率达80%以上，实现了含钒铁水和钒渣在炼钢工序直接利用，比应用钒合金工艺吨钢成本降低40元，达到行业先进水平。同时，与原提钒方法相比，半钢余钒降低0.010-0.020%，半钢碳损失降低0.10-0.30%，钒渣中全铁和金属铁降低了6%，钒氧化率达到90%以上。该项目曾荣获2012年国家冶金科学技术三等奖。
进入2013年，承钢积极创新科技管理制度，大力推进科技进步，通过制定并完善科研管理制度，形成制度化、长效化管理机制。目前，承钢正针对技术需要和用户潜在需求，积极开展前瞻性研究和探索。重点抓好前期的技术交流和课题论证，提高课题研究的方向性和目的性,引进各种优势资源，探讨多种合作方式，尝试利润共享的“产学研”模式，实现高智力与需求的良好对接。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。