【玉柴集团】玉柴三项目获广西科学技术奖
4月初，自治区人民政府发布2015 年度广西科学技术奖励决定，玉柴三个项目榜上有名，其中“柴油发动机新结构技术研发与应用”项目获技术发明奖二等奖，“发动机制造质量工程关键技术开发与应用”项目和“铁型覆砂铸造汽缸体的工艺技术研究”项目获科学技术进步奖二等奖。
三个项目同时获广西科学技术奖，是玉柴继3月底再获中国质量奖提名奖之后，又一次斩获的大奖。
玉柴股份的“柴油发动机新结构技术”科学地提出将气缸体缸套支承设计在气缸体缸孔下部、缸盖螺栓拧紧螺纹孔设计在气缸体缸套的下支承部位、横向水道设计在气缸体两缸孔之间。该技术方案不仅可以改善设计上的缺陷，而且可以降低发动机的油耗，实现节能减排。目前，该技术已在玉柴股份轻型、中型、重型柴油发动机上实现批量应用，其应用前景及社会效益巨大。
玉柴股份的“发动机制造质量工程关键技术”包含的攻关技术可以缩短新产品的研发周期、提升发动机的可靠性水平、延长发动机的使用寿命等。该技术的应用使玉柴的新产品开发成熟周期由原来的4～5年缩短到2.5年，达到国内领先水平。同时突破了大批量生产的发动机可靠性水平难以定量评价的局限，推动玉柴发动机可靠性持续提升。
“铁型覆砂铸造气缸体的工艺技术”由玉柴配司主导研发。该工艺技术为国内首创，可以消除皮下气孔、组织缩松、疏松等缺陷，解决气缸体的渗漏问题，提高铸件的整体机械性能，降低成本，改善铸造环境。
当前，许多制造企业面临寒冬，玉柴发动机市场份额却在提升，还搭上国家智能制造的“首趟专列”，靠什么？关键靠技术创新。全国人大代表、玉柴集团董事局主席晏平在两会期间接受媒体专访时说：“企业要度过寒冬，必须要靠技术创新，通过技术创新带动产品创新，为企业在新形势下找到市场突破口，激发企业发展活力。”
“十二五”期间，玉柴加大技术创新费用的投入，每年从销售收入中提取5%来支持产品技术创新，五年间在产品技术创新方面投入超过35亿元，累计推出的发动机新产品超过50款，涵盖轻中重型发动机，以及新能源动力、船电动力等。巨大的研发投入保证了玉柴的技术领先地位和企业效益的稳步增长。
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- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
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◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。