【冀中能源】守纪律 讲规矩 作表率 冀中能源集团在全体纪检监察干部中开展主题教育活动
为进一步强化纪检监察干部严守纪律和规矩的思想自觉、行动自觉，着力打造忠诚、干净、担当、实干的纪检监察队伍，冀中能源集团纪委决定今年4月至8月期间,在全体纪检监察干部中开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的教育实践活动，以此作为“自选动作”，推动“把纪律和规矩挺在前面”试点经验推广工作更加深入扎实地推进。
三查日常表现，促进作风转变。围绕“把纪律和规矩挺在前面”总体工作目标中需要着力解决的第二个方面问题，从三个方面深入查找：一是查纪律遵守。重点整顿不讲原则、不守纪律，执纪观念转变不到位等问题;二是查政治品行。重点整顿不讲规矩、不顾大局，不想监督、不敢监督等问题;三是查工作表现。重点整顿不担责任、不讲效率、工作敷衍塞责，素质能力不适应、有差距等问题。进一步强化纪检监察干部的纪律观念、政治意识和大局意识，促使纪检监察干部在企业新常态下稳健运营、转型发展中勇挑重担、作好表率、发挥先锋模范作用。
手抄党纪百天，牢记条例要点。新修订《中国共产党纪律处分条例》全文共17000多字。冀中能源集团纪委要求全公司400余名纪检监察干部，每人都要准备专用笔记本或手抄纸，在100天内抄完《纪律处分条例》，平均每天抄写170字左右，纪检监察干部在认真抄写中牢记监督执纪问责的要点、标准、尺度、力度，把学习贯彻党纪与日常工作相结合，切实做到内化于心、外化于行。集团公司纪委在办公网“把纪律和规矩挺在前面”栏目开辟“手抄党纪”专栏，各单位纪委根据学习进度向专栏推荐优秀作品，目前已经刊发5篇。
坚持问题导向，提升执纪能力。冀中能源集团纪委要求纪检监察干部每人都要撰写一篇体会文章，讲认识、谈体会、说收获、表决心。坚持问题导向，按照“挂账销号”的方式抓好个人问题的整改落实，具备整改条件的立即整改。各级纪委对照省国资委“把纪律和规矩挺在前面”推广工作要求，加强对纪检监察干部的日常教育和监督管理，把建立健全纪检监察队伍建设的各项制度作为这次主题教育活动的重要手段，建立长效管理机制，着力解决执纪宽松软，监督缺位等问题，不断提升纪检监察干部坚守纪律和规矩的意识，不断提升纪检监察干部的执纪水平和能力，对不守纪律、不讲规矩，违反工作程序等违规违纪行为，从严查处、绝不姑息。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
 |
2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
 |
2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。