【百联集团】王志刚调研集团系统党建工作
4月13日，王志刚在集团副总裁、物贸股份党委书记秦青林等陪同下，听取了物贸股份党委副书记钱丽萍的工作汇报。王志刚对物贸股份做好党建工作提出了四点要求：一是围绕企业重组工作中心，充分发挥党组织的作用，积极做好思想引领工作；二是进一步完善制度，强化执行，加强监督，举一反三，加大风险控制力度；三是结合巡视和审计揭示的问题整改，落实责任追究；四是加强清理企业的党建工作，认真做好人员分流安置稳定工作预案，依法按规分流安置员工。
4月8日，王志刚等到联华标超调研时要求，一是凝聚人心，提振信心。要采用各种形式活动，有效把凝聚力工作落到实处，使员工们能真正看到企业的发展前景；二是防微杜渐，警钟长鸣。要不断地完善监督制度，常敲警钟，防止类似案件再度发生，继续做好党风廉政工作；三是以点带面，助推发展。要进一步做好门店的发展、稳定和管理工作，确保门店规模优势，有效应对市场竞争，提升核心能力，助推企业转型发展。联华股份党委书记、副董事长祁月红等参加调研。
4月5日，王志刚听取了百联电商2016年一季度党建工作报告，对百联电商认真落实集团廉政建设工作会议精神，牢固树立工作安全意识及风控意识，给予了充分肯定。同时，就百联电商2016上半年党群工作目标责任，提出了指导意见。王志刚要求公司党委要结合集团 “十三五”规划，围绕“三建三创”重点工作，夯实党建基础，突出党建成效，为企业转型创新开石铺路。百联电商党委副书记、总经理黄华等参加调研。
4月11日，王志刚等到百联置业就贯彻落实集团党委“三建三创”工作精神作专题调研。百联置业党委书记、董事长许国良结合集团党委“三建三创”工作，着重汇报了“三突显、三做实、三助力”年度党群工作设想和“落实新举措、塑造新形象、实现新突破”特色主题系列活动方案。王志刚希望百联置业一要围绕中心进一步做强做实基层党建工作；二要进一步建立健全工作台账；三要进一步确保各类规章制度运作程序的规范；四要对党风廉政工作常抓不懈。
4月12日，王志刚一行到商投集团调研，听取了商投集团党委书记张金林代表商投党委的工作汇报。王志刚指出，商投党委认真贯彻百联集团党委的工作要求，能结合企业工作特点开展好企业党建工作，尤其在投资型风险高的行业，对于重大事项的决策和管控起到了保障，发挥了党组织的政治核心作用。商投融入百联后，要进一步“脱胎换骨”的转型，紧紧围绕百联核心主业发展需要，积极发掘商机，与新的业态结合起来，拓展自身潜力，为百联实现十三五规划的宏图目标添砖加瓦。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。