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【华能集团】曹培玺孙来燕到华能部分在渝企业调研

来自:华能集团     时间:2016-04-19


    



  4月13~14日,中国华能集团公司总经理曹培玺、国务院国有重点大型企业监事会主席孙来燕到重庆分公司两江燃机电厂、开发公司重庆矿产公司调研。公司副总经理张廷克参加调研。 

  曹培玺、孙来燕一行查看了两江燃机电厂生产现场,详细了解机组生产运行状况,深入重庆矿产公司黔江页岩气区块濯页1井、濯页3井施工现场,实地了解页岩气探井的钻探、压裂、排采试气等情况,亲切慰问一线职工,并在重庆矿产公司召开工作座谈会,听取情况介绍。


  孙来燕主席在讲话中指出,两江燃机热电冷三联产机组的建成投产、页岩气项目的勘探开发,充分体现了华能人争创一流的敬业精神、求真务实的科学精神、坚韧不拔的奋斗精神。他强调,页岩气的开发利用意义重大,并对扎实做好页岩气勘探工作提出了要求。一要坚持实事求是,遵循科学规律,秉承科研精神,针对勘探过程边研究、边施工、边调整的“三边”特点,要充分利用各方面专家资源,逐步认识规律、掌握规律,“严慎细实”扎实做好基础性工作。二要在解决好科研和工程问题的同时,细致算好经济账,将成本控制理念贯穿于科研勘探工作的全过程,做到技术可靠、经济可行,为推进页岩气产业化发展奠定良好基础。三要弘扬华能文化,同心同德、群策群力,团结一心、开拓进取,为国家在页岩气资源的开发利用多做贡献。四要高度重视安全施工和环保工作,切实做到稳妥可靠、万无一失。

  曹培玺在会上充分肯定了重庆分公司、重庆矿产公司的工作成绩,深刻阐述了页岩气产业对国家能源结构调整、保障能源安全、促进节能减排和对集团公司加快转型升级、提升核心竞争力的重要意义。他强调,重庆矿产公司要从服务国家发展大局出发,切实履行好经济责任、政治责任、社会责任,要尽快掌握核心技术、工艺流程,做好经济性和商业化运营条件论证;按照“安、快、好、省、廉”原则,做到建设一项工程,锻炼一批人才,取得一流业绩,树立一座丰碑,推动页岩气开发工作扎实有序开展。曹培玺还深入分析了集团公司当前面临的形势,要求在渝企业深入贯彻落实集团公司年度工作会议及各专项会议精神,始终坚持以提升发展质量和效益为中心,坚持以提升竞争力为总抓手,以全面从严治党为重要保障,做到“五个突出抓好”,推动华能在渝事业取得新成绩。一要加快推动提质增效,重点围绕市场开拓和燃料、物资、费用控制等关键环节,深挖潜力,降本节支,确保全面完成年度各项目标任务。二要强化对标管理,坚持问题导向、底线思维、领先标准,着力提升企业竞争能力,确保主要指标保持区域领先,做到人无我有、人有我强、人强我精。三要抓好“两学一做”学习教育,加强党的建设、班子建设、队伍建设,将党组织的独特政治优势转化为竞争优势和发展优势,进一步激发全体党员和广大职工的凝聚力、战斗力、创造力,推动公司加快创建世界一流企业。

  







百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。