【太原钢铁集团】2012年度“感动太钢人物”颁奖仪式举行
今年是毛泽东“向雷锋同志学习”题词发表50周年，全国各地开展了形式多样的“学雷锋”活动。3月4日，在“雷锋日”即将到来之际，公司在花园国际大酒店举行2012年度“感动太钢人物”颁奖仪式，表彰钢城内外涌现出的又一批感动人物，学习弘扬他们的感人事迹和可贵精神。
公司党委副书记王新平、工会主席王继光，公司纪委、党委组织部、党委宣传部、工会、团委相关负责人出席仪式，并为“感动太钢人物”颁奖。公司各单位党委书记或副书记、工会主席、党工部长、团委书记、宣传干事、工会干事以及部分一线职工代表参加仪式。
“感动太钢人物”评选活动由公司党委宣传部、公司文明办、公司工会、公司团委联合组织。2012年成功举办的首届评选得到了公司各单位和广大职工、家属的广泛认同，成为太钢先进典型和道德模范推选的示范平台。通过感动人物评选，先进典型的感人事迹让更多人知道和了解，感动人物的艰辛付出和牺牲奉献得到了更多理解和尊重，更多的太钢干部职工受到教育和启迪。今年的评选活动再次引发强烈关注，评选组委会共收到在职职工、离退休内退职工、职工家属和临钢职工的选票39766张。最终，按照得票数从22名候选人中评出9名“感动太钢人物”。
伴随着热烈的掌声和动人的乐曲，“感动太钢人物”分别走到台前与钢城职工见面。一句句颁奖词是他们感动太钢的最好注解，一座座奖杯清晰记录着太钢人所走过的心灵之路。当选2012年度“感动太钢人物”的是：从容生死、忘我奉献的已故热连轧厂返聘专家王其峰；坚持服侍瘫痪公公7年的东山矿破碎作业区职工邢艳；舍身扑火营救邻居的峨口铁矿采矿部检修队职工尹新义；十年如一日帮扶残疾老同志的退休职工贾建国；接力抚养重病弃婴的炼铁厂除尘作业区职工王建国；新时期知识型技术型蓝领楷模、不锈冷轧厂第一轧制作业区大班长牛国栋；毅力坚韧、技能精湛的热连轧厂1549mm生产线系统班班长袁盛芝；医德高尚、医术高明的总医院消化内科主任薛玲珑；养育儿子同学9年的炼钢二厂运转车间南区天车工王勇。
组委会授予13名同志2012年度“感动太钢人物”提名奖。他们是：加工厂渣场事业部皮带巡视工赵健、离退休职工管理部尖西管理所所长田旭萍、福利总厂废钢加工分公司会计刘有财、宏业公司冷轧作业区职工陈金强、尖山铁矿平峒作业区电工乙班班长王君刚、焦化厂运保作业区主管高云、营销部营销员曹姣婵、房地产开发公司能动工段环卫班司机韩威、宏业公司保洁队职工王杰、临钢公司中板厂生产科副科长刘晓恒、型材厂电气自动化作业区点检员王浩江、炼钢二厂连铸一作业区主管张润平、技术中心工艺改善室主任白晋钢。
王新平强调，开展“感动太钢人物”评选活动是促进“提高职业素养、建设一流企业”主题活动和学雷锋活动长效化、制度化、经常化的重要举措。当前，公司正处在全面推进转型跨越、加快实现发展战略的关键时期，我们比任何时候都更加需要振奋精神，团结起来，攻坚克难；我们比任何时候都更加需要道德力量的支撑、道德模范的带动。我们要以此为契机，进一步弘扬雷锋同志毫不利己、专门利人，吃苦在前，享乐在后，干一行爱一行的高尚品德，进一步弘扬李双良同志一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神，进一步加大道德模范的宣传力度，推动全体太钢人进一步学习他们爱岗敬业、奋发有为的精神状态，学习他们团结互助、舍己为人的崇高境界，学习他们克己奉公、重诺守信的高尚情操，学习他们从善如流、扶危济困的优秀品质，推动全公司的道德建设再上新水平，建设充满人文气息和无穷活力的美丽太钢、和谐太钢，让我们的生活更加美好！
会上，袁盛芝代表2012年度“感动太钢人物”全体获奖人员向公司全体干部职工发出了倡议。
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。