【金隅集团】北京金隅集团(股份)公司工会荣获北京市工会工作标兵单位
近日，北京市总工会下发《北京市总工会关于2015年度基层工会工作考评结果的通报》（京工发[2016] 1号），北京金隅集团（股份）公司工会被评定为“优秀等次”，并荣获“北京市工会工作标兵单位”。
此次考评范围涵盖区县总工会，各委办局、集团、公司工会，直属基层工会和高校工会共398家工会组织。考评内容包括组织建设、权益维护及保障、职工服务、经费管理、宣教工作、争取党政支持等项目。经市总职能部门业务评分、考核小组综合评价、第三方独立机构会员满意度调查等程序确定等次排名，最终荣获“工会工作标兵单位”的单位仅占全部参评单位的10%。金隅工会能够获此殊荣，离不开市总工会和公司党委的坚强领导，更是对公司全体工会干部和广大职工辛勤工作的充分肯定。
近年来，北京金隅集团(股份)公司各级工会组织深入学习贯彻中央、市委、全总、市总各次重要会议精神，在市总工会和公司党委的直接领导下，以“1+15”文件为抓手，围绕企业发展大局，始终坚持增强“政治性、先进性、群众性”，去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”，坚持“围绕、融入、促进”中心工作这一原则，把公司“一核心、双跨越、三突破、共享创新发展成果”规划目标的顺利实现作为一切工作的出发点和落脚点。在职工经济技术创新、职工权益维护、职工技能素质提升、职工服务帮扶、金隅文化和职工文化建设等方面做了大量工作，实绩突出、成效显著、创新活跃、亮点众多。受到了全总、市总和公司领导的肯定和职工群众的好评，连续多年年终考核名列北京市工业（国防）工会系统前列。
此次荣获北京市工会工作标兵单位，既是对公司工会工作的肯定，更是对公司各级工会组织和工会干部的鼓舞和鞭策。我们一定要以此为动力，坚持做到谦虚谨慎、戒骄戒躁、珍惜荣誉、凝心聚力，充分发挥工会组织在企业经营活动中的先进作用。以深入宣传贯彻《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》工作为契机，巩固和发展金隅工会职工经济技术创新、职工素质提升、职工互助帮扶、弘扬职工文化4个工程；民主管理和集体协商2个机制；夯实工会自身建设1个基础；创建模范职工之家1个目标的“4211”重点工作创新创优体系，着力做好职工经济技术创新、专项管理达标、岗位技能大赛、职代会、集体协商、职工文化、医疗互助、健康促进、困难帮扶、职工之家实体化建设等重点工作，以公司“转型升级、创新发展、开放融合、共享成果”为指导，为公司的健康持续发展，为全面完成2016年各项工作任务做出新的更大贡献。
◎最近关注
- ·【中国企业文化研究会学术部】关于举办 “第八届中国企业文化百人学术论坛”的通知2014-06-25
◎关注与推荐
◎培训与动态
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2014年6月22—29日，由中国企业文化研究会主办，中国企业文化研究会学术部承办的全国第二十六期企业文化师国家职业资格认证培训班，在北京辰茂鸿翔酒店圆满结束。来自全国各地企事业单位的50多名企业文化管理人员参加了培训。
◎“第十届中国企业文化
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。