【玉柴集团】玉柴技师誓师表决心：全力提质量，保产出
3月7日，玉柴技师代表近200人积极响应公司深化精益制造的号召，在二发厂4F车间举行“决胜2013年质量与生产目标暨精益行动”誓师表决心活动，决心全力提质量、保产出，确保完成2013年任务。
吴其伟（右）为技师突击队授旗
玉柴股份公司总经理吴其伟、党委书记宁兴勇，集团公司党委副书记李天生等出席了活动。
活动现场，二发厂技师陈朝晖带领参会技师代表宣读《决心书》，全体技师表示将咬紧公司“三年质量提升100%”的目标，以主人翁的高度责任感和强烈的使命感，迎难而上，砥砺奋进，开拓创新，主动担当，用完全拼搏、永不言败的玉柴铁军精神肩负起新的历史使命，续写玉柴新的辉煌。
技师代表宣读《决心书》
技师协会会长陈金源在会上讲话，他号召广大技师要积极投身到公司的精益制造中去，从消除浪费、提高效益做起，带动身边的员工一起营造“人人参与，自主改进”的精益氛围。同时，他要求广大技师把庄严的承诺变成行动，按时、保质完成任务，在创新创效、质量攻关项目上创出新成果，为决胜2013年质量和生产目标再立新功。
吴其伟出席活动并发表讲话。吴其伟说，玉柴能在这么多年的发展中立于不败之地，除了有很好的研发队伍、营销队伍外，我们还有一支优秀的产业工人队伍、高技能的技师队伍。2012年在市场大幅下滑的情况下，我们通过推行精益制造，各细分市场苦练内功，技师工人狠抓产品质量，使产品市场份额提升3%，得到了董事会的一致认可。由于玉柴采取“多品种、小批量”的生产模式，因此在精细化生产上跟主要竞争对手有差距。吴其伟要求广大技师客观地看待我们存在的差距，抓住柴油机在继客车板块后，卡车板块即将全面进入电控时代的契机，弥补我们在12米大客、公路卡车上的劣势。他还说，今年我们要在商品力、制造力、营销力、体系力等方面协同发展，其中，技师队伍对制造力的提升起着至关重要的作用，希望广大技师努力奋斗，为公司制造力的提升作出贡献。
宁兴勇（左）为技师精益培训师颁发证书
本次活动上，吴其伟为技师协会内燃机技师、铸造技师、机电维修技师、模具工装技师等7支突击队授旗，宁兴勇为技师精益培训师颁发协会聘书。技师协会各板块负责人分别与陈金源签订责任状。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。