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【皖北煤电】皖北煤电集团召开女职委暨庆祝“三八”妇女节表彰大会

来自:皖北煤电     时间:2013-03-12

      3月7日,皖北煤电集团在机关隆重召开女职工委员会四届三次全委(扩大)会暨“三八”妇女节表彰大会,隆重纪念“三八”国际劳动妇女节103周年,表彰在各条战线上做出突出贡献的女职工先进集体和先进个人,展示广大女职工奋发有为的精神风貌。
       集团领导胡庆永、龚乃勤出席会议;集团和恒源股份政工部门负责人、各单位党委书记、工会主席、女职委主任、女工部长以及受表彰的先进集体、先进个人代表和机关女职工参加会议。
       会上,集团工会副主席、女职委主任朱丹红作女职委工作报告,总结回顾了2012年工作,安排部署2013年女职工工作任务。
       集团党委委员、恒源股份董事长、党委书记龚乃勤宣读了《关于表彰2012年度集团公司女职工工作先进集体和先进个人的决定》的表彰文件。
       出席会议的领导为受表彰的先进集体和先进个人代表颁发了荣誉证书,向广大女职工赠送了《牵手幸福》和《拥抱快乐》适合女性阅读的精品图书。受到表彰的先进集体和先进个人代表在会上作了交流发言。
      集团党委副书记、工会主席胡庆永在会上作了热情洋溢的讲话,代表集团公司党委、集团工会向广大女职工、女工干部致以节日的问候和崇高的敬意,向一贯重视和支持女工工作的各单位党政工领导表示衷心的感谢,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。
      胡庆永希望广大女职工充分认识企业当前面临的形势和任务,以巾帼不让须眉的志气,把理想抱负与工作实践结合起来,积极投身到经济建设主战场,充分发挥自己的聪明才智,以忘我的工作热情和无私的奉献精神,为集团的改革、发展、稳定,做出新的、更大的贡献。希望广大女职工继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神,立足本职岗位,自觉学习、善于学习、勤奋学习,拓宽知识领域,完善知识结构,提高实践能力和创新能力。
      胡庆永要求各级工会女职工组织和广大女职工干部要切实担负起自身职责,按照集团七届三次职代会总体部署和本次会议要求,进一步加强自身建设,突出履行好维护女职工合法权益的基本职责,围绕中心,更好地发挥自身优势和作用,把女职工工作提高到一个新水平,进一步促进企业发展。
       胡庆永强调,各单位党委、行政特别是各级工会组织,要一如既往地重视和支持女职工工作,不断加强和改进对女职工工作的领导,支持女职工组织依法按章、创造性地开展工作。支持和保证各级女职工组织依法参与民主管理和监督,维护好广大女职工、家属的合法权益和特殊利益,及时帮助她们解决工作、生活中的实际困难,为女职工工作的顺利开展创造一个良好的环境,为她们更好地发挥“半边天”的优势和作用创造良好的条件。
       集团工会副主席杨保禹主持会议,并要求各单位要认真学习贯彻本次会议精神,团结带领广大女职工牢牢把握机遇,以更加旺盛的斗志、更加顽强的作风和更加扎实的工作,为集团的发展做出新的更大的贡献。

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。