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【太原钢铁】“太钢集团”官方微信初长成:一年了,感谢一路上有你

来自:太原钢铁     时间:2016-05-13


    

一年前的5月14日,“太钢集团”官方微信(微信号:TISCO-SX)正式上线,明天它将迎来一周岁的生日。一年来,在干部职工和社会公众的关心支持下,“太钢集团”官方微信不断成长,如今已是一个拥有近万粉丝、准时推送、不断奉献精彩报道的“明星级”企业微信公众号,权威性和影响力进一步提高,日益成为干部职工和社会公众了解太钢的“微窗口”。
      
微信,即时沟通性、互动性强,传播速度快、影响面广。越来越多的企业将微信作为重要的宣传平台,让企业形象更拟人化,增强与干部职工的互动、缩小与社会公众的距离。“太钢集团”官方微信成立之初就以“讲好太钢故事,传播好太钢声音,传递钢城正能量”为宗旨,突出实用、亲和的特点,通过“公司资讯”“钢城故事”“钢城视觉”“媒体看太钢”“且读且思”“乐分享”等栏目,及时发布公司重要资讯,宣传职工身边的生动案例和典型人物,发布原创的微视频、漫画等公益广告、实用的生活资讯和鼓舞人心的优秀作品,成为公司又一重要的新媒体平台。
      
一年来,通过“太钢集团”官方微信,我们在第一时间看到了《总理来我们太钢了》的消息,感受到了李克强总理带给处在困难时期的太钢人勇往直前、重振雄风的信心和勇气;看到了来自炉台、机旁、班组等一线,一批反映安全、环保、质量、降本增效、攻坚克难的报道,见证了新媒体在深度报道上的作为和影响,《万众一心共筑百年太钢梦》《钢铁人要有钢铁样》《让乏力者有力,让畏难者前行》等作品让人感受到钢铁人内心的炙热与强大;看到了职工自己记录的大事小情、对工作生活的所思所感,《用画笔点赞美丽太钢》《感动你我,感动太钢》等暖人暖心的作品讲述着职工工作生活的点点滴滴,给人一种老朋友般的贴心温暖;看到了从钢城四季到钢城历史、从钢城人物到工业遗迹、从产品创新到社会责任、从讲述到分享的一个个有宽度的报道,《走过钢城四季,深爱这片土地》《雨中钢城也是醉了》《弘扬工匠精神,争当能工巧匠》《我们的征途是浩瀚太空》《太钢不锈钢“力挺”长江最宽大桥》等报道让你我更深爱着这片钢城热土;《A4腰,晒出钢城范儿》《“框”起钢城春色,让美丽定格》《把手机横过来,看看十里钢城高颜值》等堪称“网红”的作品在职工中引起了极大反响。
      
一批有速度、有深度、有温度、有宽度、有创意的报道,坚守着“内容为王”的原则,奠定了“太钢集团”官方微信快速发展的基础。一年来,“太钢集团”官方微信收获了近万粉丝,共推送254期,发布726条作品,总阅读量达106万余次。《总理来我们太钢了!》《钢城视觉——美丽太钢》《忘不了,相伴钢城30载的立交桥》《走起!假日去太钢登山健身步道看看喽!》《牡丹真国色,花开醉钢城》《点亮“不锈之春,照亮百年梦想”》等报道阅读量破万,单篇最高阅读量达到5万余次。一名佛山太钢销售公司的员工这样讲述他眼中的“太钢集团”官方微信:为长期驻外的员工提供了便捷的信息通道,大家通过该平台及时了解公司最新动态,参与公司组织的各项活动,进一步增强了团队凝聚力,让员工获得归属感;也为驻外员工提供了寄托乡情的平台,让我们找到家的温暖、得到内心的慰藉。一名太钢客户说,在我关注的许多公众号中,最喜欢、看得最多的就是“太钢集团”官方微信,这里有钢铁动态分析、有美丽的绿色钢城、有专业的工作态度、有充满正能量的职工活动和多姿多彩的职工生活,作为太钢的用户,被太钢的凝聚力所感染,今后在追逐梦想的路上,我们也要充满正能量地勇敢前行。
      
相关负责人表示,一年来,在各方的大力支持和呵护下,“太钢集团”官方微信取得了一定成绩,但距离办出特色、办出精品还有差距。今后,运营团队将在创意、写实、亲和、可读性上继续下功夫,不断推出高品位的栏目和内容,进一步提高“太钢集团”官方微信的影响力,更好地服务干部职工和社会公众。 

 


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。