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【中国中信】中信集团•大昌行关爱儿童志愿服务活动举办

来自:中国中信     时间:2016-05-13


    

5月7日,为落实团中央、中央金融团工委关于开展“阳光行动”的号召,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,践行中信集团核心价值理念,由中信集团青年志愿者协会与集团业务协同部党支部主办,大昌行承办的“中信集团·大昌行关爱儿童志愿服务活动”在北京光爱学校举行。

  活动由启动仪式、手绘互动、户外融情互动等三个环节组成。集团业务协同部总经理苏国新,全国金融青联副主席、集团青年志愿者协会会长、中信财务有限公司董事长张云亭,大昌电器北京分公司总经理李文双及中信青年志愿者代表30余人参加活动。

  启动仪式由集团团委书记邹江宏主持。光爱学校汪先龙老师代表学校致欢迎词并介绍学校基本概况。苏国新总经理表示,中信集团作为国有大型央企,始终重视社会公益事业,履行央企社会责任。一个人不一定是富翁,也不一定有多高的职位,只要做一点点努力,就可以给别人带来很大的不同。今天中信志愿者的活动,就是尽力为公益尽一份责任。张云亭会长向光爱学校师生捐赠爱心礼品。

  在手绘互动环节,孩子们在观看了动画片后,与志愿者共同填色由中信出版集团提供的儿童益智类图书《疯狂动物城益智创想嘉年华》,激发小朋友创意,鼓励大家为完成梦想而努力拼搏、坚持不懈。

  在户外融情互动环节,志愿者和孩子们配合完成了“听数抱团”和“障碍物接力”两项比赛,在增强孩子们身体素质、享受阳光体育运动的同时,使志愿者和孩子们充分互动交流,建立了深厚感情。

  北京光爱学校是一所非营利的民间教育慈善机构,专门收留来自全国各地的流浪儿、孤残儿童和特困儿童,创办至今已有十余年,共帮助全国各地600多个孤残流浪儿童,其物资和支出由社会各界爱心人士捐助。


百人学术论坛

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“第十届中国企业文化

第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
   本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。