【金隅集团】为主席站岗 为人民服务 金隅青年志愿者圆满完成2016年度毛主席纪念堂志愿服务
4月20日至5月4日，在北京团市委、北京市志愿服务指导中心和公司党委的统一部署和大力支持下，公司团委选派的来自京内外20家企业的23名优秀青年代表以饱满的热情、昂扬的斗志、顽强的作风和奉献的精神圆满完成了2016年度北京企业系统第三批次为期两周的毛主席纪念堂志愿服务工作。
5月4日早上6时，公司党委副书记吴东、党委宣传部部长刘新华、团委书记马一宁等一行5人来到毛主席纪念堂正门参加了庄严而隆重的北京市企业系统第三、四批次志愿服务岗位交接仪式。随后，吴东一行前往毛主席纪念堂东厅会议室慰问了公司23名参与志愿服务项目的青年志愿者，并送去了慰问品。团市委企业工作部部长杜新峰，北京市志愿服务联合会副秘书长、北京市志愿服务指导中心主任助理陈光，会同毛主席纪念堂管理局和团市委企业工作部相关同志一同参加了慰问活动。座谈会上，志愿者代表首先向领导们介绍了上岗以来参与志愿服务的情况，畅谈了各自参与志愿服务的体会和收获，并将精心制作的图文版《志愿服务纪念册》赠送给公司留念。
杜新峰和陈光分别对金隅共青团工作和金隅志愿服务工作给予肯定和期望。陈光希望金隅青年志愿者珍惜此次平凡而伟大的上岗机会，带着志愿的精神和信仰的力量在今后的工作与生活中再接再厉。杜新峰对北京金隅积极参与志愿公益活动表示感谢，并勉励志愿者将志愿精神和志愿工作常态化，用实际行动传递爱心，传播志愿精神。
适逢五四青年节，吴东代表公司党委在讲话中向金隅青年志愿者致以节日的问候，对志愿者优异的志愿服务表现表示肯定和鼓励，语重心长地阐述了毛主席纪念堂对于全国人民的重要意义、强调了毛主席纪念堂志愿服务项目对于每名志愿者的意义。回顾五年来金隅参与志愿服务项目的情况，他指出，志愿奉献永远是人民崇尚的价值观，志愿者要以志愿服务为契机，进一步开阔眼界、了解社会、陶冶情操、提升境界；团队拥有的力量超乎想象，在岗期间是凝聚的团队，是播撒爱的种子的团队，回到岗位亦是如此，要在本职工作中传承品质、发扬精神，在岗位上有所作为。他强调，实现目标必须付出艰辛和奋斗，唯有坚守方能取得事业的成功，金隅青年要让顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗成为青春最厚重的底色。他要求广大金隅青年要把践行社会主义核心价值观落小、落细、落在实处，要做社会主义核心价值观的实践者和推动者，崇德向善、修身律己、力学笃行，用智慧和汗水在公司转型升级、创新发展的进程中做出青春新贡献。
会后，吴东一行参观了位于纪念堂二楼的毛主席纪念堂展厅，并对结束座谈继续开展志愿服务的外围引导、扶老助残、蓝立方等岗位志愿者进行了现场慰问，实地了解服务情况。2016年，公司这支青年志愿服务团队在毛主席纪念堂志愿服务的五个岗位开展服务工作，共计接待386782名瞻仰群众，接待团约376个，人数共计32934人，扶助轮椅1393辆，解答问题1380个，宣传册发放600册，切实保障了毛主席纪念堂瞻仰工作安全有序地进行。
下一步，在公司党委的正确领导和大力支持下，公司团委将把毛主席纪念堂志愿服务工作与金隅青年志愿者联盟工作相结合，让纪念堂志愿服务项目成为公司的特色、标杆和品牌，让志愿者联盟成为纪念堂志愿服务项目的有力支撑和坚定引领。
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本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。