【玉柴集团】玉柴集团隆重表彰先模 弘扬工匠精神
先模是时代的先锋，是劳动者的杰出代表。5月10日，玉柴集团在文化中心召开表彰大会，隆重表彰各类先进模范，奖励总金额270多万元。玉柴集团董事局主席晏平号召广大玉柴建设者，学习先模精神，弘扬工匠精神，以创新驱动为发展动力，推进玉柴集团的变革创新和“二次创业”，实现企业稳健发展。
晏平在大会上作讲话
今年的表彰大会，玉柴集团隆重表彰了全国五一劳动奖章获得者沈捷、广西五一劳动奖章获得者吕登红，以及10名集团劳模、14名优秀管理干部、6名“三八”红旗手、10名杰出青年、8个先进单位、1批高技能人才和工程技术人员技术成果等先进。他们以高度的责任感、高昂的劳动热情、卓越的劳动创造和忘我的奉献精神，投身一线，谱写了一曲曲动人的劳动者之歌。
2015年劳模代表李伟、“三八”红旗手代表黄冬婷、十杰代表李明星等上台发言。他们生动地讲述了自己的创新故事、业绩收获和发展目标，号召广大玉柴建设者开动脑筋、大胆实践、勇于探索，在本职岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，为企业的可持续发展再创佳绩、再立新功。
全国五一劳动奖章获得者沈捷（前左）、广西五一劳动奖章获得者吕登红（前右）获表彰
2015年度玉柴集团劳模获表彰
2015年，集团实现销售收入339.23亿元，发动机销售47.66万台，发动机销量继续稳居行业第一，细分市场份额保持稳定和提升，经营效益显著。今年一季度，集团继续保持着良好的发展态势，发动机产业链部分板块、子公司生产经营实现突破，成绩喜人。这些成绩的取得，凝聚着集团广大员工的辛勤劳动和汗水，是全体玉柴建设者同心协力、艰苦奋斗的结果。
晏平在表彰大会上传达了各级党委、政府对玉柴的关心。他说，今年以来，广西区党委和政府，以及玉林市委市政府对玉柴的转型升级高度关注和重视，对玉柴近年来的工作给予充分的肯定，希望玉柴在未来闯出一条适合自身发展的路子来。
晏平说，2016年市场依然严峻，对玉柴而言，这场破冰之旅任重道远。玉柴要紧抓机遇，聚力变革创新，大胆改革机制体制，推动集团系统变革，强化全面风险管理，力保集团资金安全、生产安全，不断增强企业发展的活力和动力；要紧跟国家供给侧改革方向，坚持以市场和客户为导向，牢牢把握主导产品的优势，在产业链延伸、产品创新、产品结构优化、质量改进、市场开拓、品牌建设、人才储备等方面下大力气，争取在中大型和中低速船电产品、LNG、新能源汽车等方面实现突破；要坚持“走出去”战略和对标学习，做好与MTU合作等国际项目，借助国际合资合作平台，逐步学习吸收国外先进企业的技术工艺、管理经验，依托进出口公司等海外支点，积极拓展海外市场，增强品牌海外影响力，加快玉柴国际化进程。
晏平高度赞扬了各类先模为企业做出的贡献。晏平说，在玉柴发展的过程中，涌现出无数的先模，他们以高度的主人翁精神，发扬艰苦创业的劳动精神、无私奉献的先模精神和精益求精的工匠精神，展示了玉柴人积极向上、永不言败的精神风貌。
晏平号召各类先模要充分发挥模范带头作用，引领广大玉柴建设者立足岗位、刻苦钻研、比学赶超、争创一流，推动集团改革发展。
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2017年4月26日至28日，由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题，深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突，研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例，为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
论坛指出，加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业，广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命，也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去，大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，深刻认识世界不同文明的共性和差异，自觉加强跨文化管理研究与实践，在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴，实现与沿线国家与地区的互利共赢。
论坛认为，“一带一路”建设中，中国海外企业不仅是中国经济组织的代表，也是中国文化“走出去”的重要载体，要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验，培育了中国特色的企业和企业文化，中国经验不仅是中国的，也是世界的，要大力传播中国企业文化，与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法，探索和建立跨文化管理、文化融合的途径，努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局，开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌，为“一带一路”建设做出新贡献。
中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授，中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授，上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授，中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙，中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华，交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述。开幕式由中国企业文化研究会副秘书长、学术部主任王建主持。
本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流，为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。